对于很多打工人来说，最担忧的事情就是老板画饼，画饼也就算了，最起码给了自己一个希望，问题就在于有些老板画饼之后，好不容易拿点奖金，拿点工资。
一旦企业。效益不好，甚至要求员工退回之前的奖金，退回之前的绩效，退回之前的提成，我们在互联网上经常能看到类似的消息。
也有一些销售。
谈了一个不错的业绩，应该提成拿的挺多，可是扭头老板就不认账。
对于这种消息，我们在互联网上确实看到了很多，有的时候仔细想一下。
诚信，信用，契约这些精神应该刻在我们的骨子里。
如果一个企业没有诚信，没有信用，那么对于员工来说会产生一种不信任感。
说白了，你不信任我，我不信任你。信任的基础一旦破损，那么员工的心早就飘走了。
对于员工来说，一旦失去了自己对企业的信任，那么结局很简单，肯定以后不会老实的干活，肯定会摸鱼，这是一个常态化的现象。
最近这两天有一个消息引起了很多网友的注。
互联网上流传的一个信息，退回2024年度预发绩效奖金的通知。
北京中信渤海吕幕墙装饰工程有限公司，要求员工退还今年1-11月的年度绩效奖金，约两万一千块钱。直接留了公司的账户，要员工把钱转到这个公司户里面。
上面这个通知，是单独给每个员工都发了的，这个截图只是其中要一个。
据悉，包括领导在内的员工，也是收到了退钱的通知的。
这两天这在互联网上确实引起了不少网友的争论和调侃，对于很多人来说，直言不讳的讲打工人的天塌了，好不容易挣点钱，因为公司的效益不好，还要退还之前预发的奖金和绩效。
很多人觉得这是一个特别不可思议的问题，里面有一些观点，一些网友认为，如果公司形势好，赚了钱，那么给员工的福利和待遇会不会得到一个提升，需要打上一个问号。
可是现在公司的效益不好，竟然让员工来承担。
奖金是员工应得的，这是自己工作努力付出的一个回报，公司说取消就取消，还要退回去，相当的离谱，打工人确实挺无奈。
对于这样的事情，很多人。有苦难言，甚至有一种哑巴吃黄连，有苦说不出的感觉。
如果你不退回奖金，那么以后在公司的日子肯定不好过。
这是一个基本的社会常识，我看到不少的网友还在谈。
甚至有网友这样觉得，这是不是一种变现了，裁员奖金发了还要还回去，员工辛苦了一年，这不就是欺负老实人吗。
员工和公司对比来看的话，员工肯定属于弱势的一方，其实说句老实话，现在很多网友在互联网上感慨，找工作确实不容易，现在的就业形势大家也看的清楚。
如果我们仔细思考一下，你是这家公司的员工心里面有一些不舒服，但是考虑到未来的形势以及就业的大环境，可能就选择吃了这个哑巴亏，这其实就是一种对现实无奈的妥协，上有老下有小。一些中年人肯定会权衡利弊，这是一个非常无奈的选择。
有的时候生活就是这样，不可能每件事情都顺心顺意。