身处职场，我们都渴望得到他人的尊重与认可，然而有时却事与愿违，单位里，别人不尊重你的5个原因，看看你中了几个?
1、你太好说话
职场中，那些总是有求必应、从不拒绝的“老好人”往往容易被人看轻。同事将自己份内的工作随意丢给你，你默默承接;客户提出不合理的要求，你也不敢反驳，生怕得罪人。
长此以往，别人会将你的善良与好说话当作软弱可欺，认为你没有自己的原则与底线，自然不会给予应有的尊重。
你的工作量不断增加，却换不来一句真心的感谢，反而被视为理所当然。
2、你太热情
职场中，怀着一颗热忱之心对待每一个人，本是难能可贵。但当热情过度，却可能适得其反。
你对同事的生活琐事过度关心，对工作中的每一个人都倾尽全力去帮助，却未察觉有些人并不领情。
你的热情在他们眼中或许成了一种打扰，甚至是别有用心。
3、你话太多
喜欢在办公室里高谈阔论、滔滔不绝的人，常常在不经意间泄露了自己的底牌。无论是抱怨工作的辛苦、吐槽领导的决策，还是分享自己的隐私生活，每一句话都可能成为他人眼中的把柄或笑柄。
在重要会议上，你也管不住自己的嘴巴，随意发表未经深思熟虑的意见，让同事和领导觉得你浮躁、不踏实。
而且，话多还容易打断他人的思路，抢占他人的表达机会，引起周围人的反感。
4、你太爱笑
笑容本是传递友好的信号，但在职场某些情境下，过度的微笑可能会被误解。面对同事的无理指责或客户的刁难，你依然保持微笑，这在他人看来可能是一种懦弱的表现，缺乏捍卫自己权益的勇气。
在竞争激烈的职场环境中，你的微笑或许会被认为是一种不具威胁性的姿态，从而在资源分配、晋升机会等方面被他人轻易地挤到一边。
5、你太懦弱
在工作中遇到分歧不敢表达，遭受不公平对待默默忍受，这是懦弱的典型表现。面对同事的排挤、领导的不合理批评，你选择将委屈吞进肚里，不敢为自己发声。这样的你，在他人眼中就成了一个可以随意拿捏的“软柿子”。
例如，在团队项目中，功劳被他人抢走，你却不敢据理力争;被分配到繁重、琐碎的任务。
这种懦弱不仅让自己在职场中受尽委屈，更让他人越发不尊重你。