在成都市龙泉驿区
“工匠学院”培训和职工技能大赛
已成为深化产业工人队伍
建设改革的火热实践
这一现象也是
龙泉驿区总工会持续推进构建
工匠全链条工作体系
多层次职工赋能成长体系建设的生动缩影
“匠心筑梦·问鼎驿都”龙泉驿区汽车维修工（新能源）比赛
近年来，龙泉驿坚持大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，深耕技能人才沃土、加快培育工匠型产业工人队伍，为全区经济社会高质量发展提供有力支撑。
深化“工匠学院”技能培训
打造龙泉驿人才培育新模式
日前，“龙泉驿工匠学院”2024年第六期养老护理员培训正式结课，农村转移就业劳动者、高校毕业生、灵活就业人员等群体共40余人参加此次培训并拿到结业证书。
“龙泉驿工匠学院”职业技能培训--西式面点师
2023年以来，龙泉驿区通过构建多层次职业技能培训体系，持续创新推动“龙泉驿工匠学院”建设，优化培训班次安排，丰富提升职工技能培训内容，为产业发展提供更多技能人才支撑。立足区域发展实际和职工技能提升需求，开展电工、心理咨询、民宿管家、应急救护、互联网营销、养老护理、西式面点等职工职业技能公益培训10期，获职工群众高频点赞。培训工种涵盖先进制造、公共安全、烹饪、电子商务等多领域多行业，为企业先后输送500余名专业技能人才。
以赛促训--工业机器人系统操作
互联网营销、民宿管家、养老护理、应急救护等普及性技能培训服务，旨在帮助农村转移就业劳动者、下岗失业人员、就业困难人员、新就业形态劳动者等群体积极探索新技术、新技能和经济社会各领域发展的融合，促进稳定就业、实现持续增收。电工、心理咨询、西式面点、应急救护则聚焦区域产业发展细分领域和产业链关键环节，锚定技能人才培养目标，为重点产业定向输送专业人才。组织开展企业班组长管理能力提升培训、汽车维修工技能提升培训等活动11场，279名班组长顺利结业，累计培训职工900余人次。
下一步，“龙泉驿工匠学院”还将持续推动产业型、专业型、普及型技能培训融合发展，为龙泉驿区优化升级产业结构、培育壮大新兴产业、布局建设未来产业、深入推进数字经济创新发展提供更多人才和技能支撑。
深化职工技能竞赛
加快培育高技能工匠型人才队伍
“匠心筑梦·问鼎驿都”龙泉驿区钳工比赛
“技能大赛不仅是同行间比拼技术的大舞台，更是相互学习的好平台，希望通过比赛能够不断提升自身技能，并能够实际运用到工作中。”参加2024年成都百万职工技能大赛暨“匠心筑梦·问鼎驿都”龙泉驿区钳工比赛的技术工人兰先生这样说道。
近年来，为提升广大职工技能水平，龙泉驿区不断组织开展和参与各级职工职业技能赛事，为全区广大职工搭建学技术、练本领、长才干的广阔舞台，组织开展各级各类竞赛活动54场，40余名职工先后在市级及以上技能竞赛中获奖。龙泉驿区坚持以产业工人队伍建设改革为牵引，以职工职业技能竞赛为核心，推动行行设赛场、行行比创新。同时，开展多元化技能培训，注重技能竞赛的拓展与延伸，借助“劳模工匠主题宣讲”“龙泉驿工匠学院”等平台，让技能工匠站上讲台，充分发挥技能人才“传、帮、带”作用。
“匠心筑梦·问鼎驿都”龙泉驿区多工序数控机床操作调整工比赛
今年以来，龙泉驿区紧扣培育发展新质生产力、产业建圈强链、城乡融合发展的实际需求，围绕重大战略、重大工程、重大项目细分领域举办“匠心筑梦·问鼎驿都”龙泉驿区职工技能大赛，组织开展了工业机器人系统操作员、新能源汽车维修工、中式面点师等10个比赛项目，共吸引区内119家企业832名职工参赛，223家企业开展岗位练兵和技术比武，1.32万人次产业工人在发展新质生产力中掀起新一轮学技能、练本领、强素质的热潮。
接下来，龙泉驿区总工会将结合区域特色和发展实际，深入实施产业工人队伍建设改革，以“工匠礼遇卡”为载体巩固拓展工匠人才工作体系，持续推动“龙泉驿工匠学院”提能增效，依托技能竞赛健全职工成长成才赋能体系，在提升援企惠企效能、服务特殊群体、解决职工急难愁盼等方面持续发力，不断激发改革动力和创新活力，组织动员广大职工积极投身先进制造业高地和现代化品质城区建设，为谱写中国式现代化万千气象的成都篇章贡献更多龙泉驿力量。
主编：白龙祥
副主编：邓晴凤
责任编辑：李娜 邓爽
编辑：张静
记者：李婧敏 王景
素材资料由区总工会提供