很多家长认为教师这份工作就是最稳定的铁饭碗工作，在孩子高考填报志愿时，也会想尽各种办法让孩子报考师范专业，将来成为一名优秀的教师。其实教师这一职业只是看上去非常的轻松，当你成功加入到教师行业中，就会明白教师这份工作到底有多么辛苦。

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那些常年在教学岗位上工作的人民教师大多会患上严重的职业性疾病，经常腰酸背痛，浑身乏力，这也导致很多教师无法继续坚守，在教学岗位上有了离职的想法。随着我国教育政策的放松，目前师范生和非师范毕业生均可报名报考教师资格及教师编制岗位，这也使得我国的教育产业逐步呈现出一种良莠不齐的状态。许多年轻人成功加入到教师岗位工作后，就认为自己取得了一劳永逸的稳定职业。工作期间出现浑水摸鱼和消极怠工的行为种种现象，严重扰乱了我国教育行业的良好风气，也让中小学教师岗位迎来新的职业危机，希望教师能够提前做好准备，否则也将被教育部门淘汰出局。

中小学教师迎来职业危机，老师要提前做好准备，不合适就会被淘汰

教育部门针对教师岗位决定正式执行--教师清退机制。

所谓的教师精髓机制，主要是指教育部门要把那些不合格的人民教师彻底淘汰出局，只留住真正优秀的人才，进一步端正教师的教学态度，提高教师的教学积极性。通过清退机制，可以激发教师队伍的活力，提升教师的专业素养和工作热情，有效地防止个别教师懒带问题的发生。