教师非常关注于自己的薪资福利，毕竟每一位在教学岗位上工作的教师，不仅仅是为了为我国教育事业发展做贡献，更是为了提高家人的生活质量，获得更高的收入。很多教师认为自己的薪资收入与付出完全不成正比，这也导致很多教师无法继续坚守在教学岗位上，从而出现了离职的想法。

为了留住优秀的教师，端正教师的教学态度，教育部门决定重新调整教师的薪资福利。《新教师法》的颁布中就明确指出要求教师的薪资收入不得低于当地公务员的整体收入水平，种种政策的直径，也能提高教师的整体收入，让教师这份工作逐步向公务员岗位靠拢，变得更加稳定一劳永逸。

春节后，教师工资将进入幸福阶段，1800万教师工资获工资涨幅权

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春节后，教师工资将进入幸福阶段，1800万教师工资获工资涨幅权

根据教育官方统计的数据显示，当下我国在编人民教师的数量已经达到了1800万名，教育部门首先针对的薪资增长人群就是这些获得正式编制身份的人民教师，主要实施方案如下：

1、为山区教师下发车辆补贴福利

常年在贫困地区和偏远山区支教的人民教师为我国教育事业发展作出了非常大的贡献，由于他们工作的地方离家的距离比较远的原因，在工作期间会产生非常大的差旅费用，为了弥补这方面的不足，教育部门决定要为那些在山区支教的教师正式下发车辆补贴福利。

车补福利所获得的具体金额也会参照同等级别公务员岗位在职员工所获得的福利，补贴金额按照一定的标准下发。初级职称教师每月补贴300元，中级职称教师每月补贴400元，副高级职称人民教师每月补贴500元，正高级职称人民教师每月补贴600元。