2025年将要到来，从2025年开始，渐进式延迟退休就要落地实施了，65、70、75后退休人员的领取养老金条件有变化，到底该怎么选择才更划算呢？
65、70、75后领取养老金条件有变
根据人社部公布的延迟退休实施方案，延迟退休从2025年1月1日开始实施，其中，男性每4个月延迟1个月退休年龄，原来55岁退休的女职工也是每4个月延迟退休1个月时间，原来50岁退休的女职工则节奏更快一些，每2个月延迟退休1个月的时间。
延迟退休影响到的第一批人就是65后男职工，70后女干部，75后女职工，这些人的退休年龄有变化，也就是说领取养老金的条件有变化了。
因为领取养老金需要满足2个条件，第一个条件就是达到法定退休年龄，第二个就是养老保险缴费年限达到最低缴费年限，在2030年前还是最低缴费满15年的时间。
举例说明：
65后男性
比如说，1965年1月-1965年4月出生的男职工，延迟退休后的法定退休年龄就是60岁1个月，延迟月数为1个月的时间。1965年5月-1965年8月出生的男职工，延迟退休后的法定退休年龄就是60岁2个月，延迟月数为2个月的时间。1965年9月-1965年12月出生的男职工，延迟退休后的法定退休年龄就是60岁3个月，延迟月数为3个月的时间。
70后女干部
比如，1970年出生的女干部，就是第一批赶上延迟退休的，1970年1月-4月出生的，延迟1个月，退休年龄是55岁1个月。1970年5月-8月出生的，延迟2个月，退休年龄就是55岁2个月。1970年9月-12月出生的，延迟3个月，退休年龄就是55岁3个月。
75后女职工
对于1975年出生的女职工，由于是2个月延迟1个月，因此，1970年1月-2月出生的，延迟1个月，退休年龄是50岁1个月。1970年3月-4月出生，延迟2个月，退休年龄是50岁2个月。1970年5月-6月出生，延迟3个月到55岁3个月退休。1970年7月-8月出生，延迟4个月到55岁4个月退休。1970年9月-10月出生，延迟5个月到55岁5个月退休。1975年11月-12月出生，延迟半年到55岁半退休。
退休节点如何选择更划算
提醒各位65后、70后、75后退休人员，虽然你们是第一批赶上延迟退休的人员，但其实也是第一批幸运儿，因为你们是第一个吃螃蟹的人，而且吃不吃这个螃蟹，主动权在你自己的手里，因为国家允许弹性退休。
摆在65后、70后、75后退休人员面前其实有3个选择，第一个就是按照延迟退休后的年龄退休，第二个就是提前退休，还是按照原来的法定退休年龄退休。第三个就是往后延迟退休，最多可以晚退3年，也就是3年后再退休。
那这些退休节点如何选择？
其实各有利弊，要看退休人员个人想要什么。第一种选择，按照延迟退休后的年龄退休，由于刚开始延迟退休，延迟的月数并不长，可以说是一晃而过了，换来养老金增加一点点，由于延迟退休月数不长，缴费年限增加不多，所以养老金也不会增加太多。如果退休人员想按部就班的退休，就顺其自然好了。
第二种选择，就是提前退休，这延迟的几个月时间也不想等了，这是国家允许的，自愿选择，这种情况下可以多获得几个月的退休生活，早退早享受，但同时也或多或少损失一些养老金。就看你是在几个月退休生活，一点增加的养老金可能就几十元之间怎么选择了。
第三种选择，可能真的会有人不想退休，想继续工作，国家也允许，但是最多往后3年，而且还需要经过单位同意。如果单位不同意，你也就没有办法了。如果单位退休，继续工作3年退休，那换来的是更多工资收入，还有更高的养老金收入，但是要多干三年，身体是否吃得消呢？