时间马上要来到了2025年，从2025年开始将要正式实施医保新规，这些医保新规当中除了有相应的奖励机制以外，实际上还有相应的惩罚机制，根据2024年国务院办公厅下发《关于健全基本医疗保险参保长效机制的指导意见》在指导意见当中明确了从2025年开始，有很多医保新规即将实施，尤其是针对于参加城乡居民医保的个人来说带来很大的变化，那么我们就来具体看一下究竟是哪些医保新规。
第1项新规，连续参保人员，可以享受大病激励
从2025年开始连续参保4年以后，就能够享受到大病医保的激励，每年至少都能够提高1000元以上的水平，这也就意味着连续参保人群，那么是可以适当的提高大病医保奠定了一个重要的基础，这也是。一项激励措施，能够有助于推动人们更加愿意去参加医保，奠定了一个重要的基础。
第2项新规，零报销人员，也能够享受大病医保激励措施
对于我们在一年内，没有发生过任何看病就医的情形，是属于零报销人员，对于零报销人员，是能够享受到大病医保的支付限额提高，那么最低标准都是按照1000元来提高的，有部分地区甚至能够高达3000元，除此之外，还能够对于医保的封顶线提高20%，这对于广大参保人群来说，无疑是一个重大的利好消息，所以说有了零报销的大病激励，包括连续参保的激励。更加有助于人们参保，奠定了一个重要的推动作用。
第3项新规，中断缴费，会设置固定医保等待期
如果你没有能够按照规定的缴费时间，完成相应的缴费，那么就要设置至少三个月的固定等待期，在固定等待期内是无法正常享受到医保的报销，最终，如果发生医保看病就医的情形，那么就无法直接享受医保的报销，对于个人来说会产生较大的影响。
第4项新规，每多断缴一年，变动等待期增加一个月
固定等待期，它并不是固定不变的，三个月是一个基础的固定等待期，如果说你的医保缴费每多中断一年的时间，那么对应的就会增加一个月的变动等待期也就是最终的累积等待期至少是4个月。以此类推随着中断缴费的年限越长，那么对应的变动等待期也都会变得更长。
通过以上这四项新规，我们不难发现，有奖励也有惩罚。对于奖励主要是针对于连续参保人员，包括零报销人员，可以适当的提高大病医保的激励，是能够有助于推动人们参加医保的意愿和积极性。而对应的惩罚机制，就是会设置医保的固定等待期，在固定等待期内，是无法享受到医保的正常报销，所以说我们更加有必要保持一个连续的参保过程，因为只有这样，才能够实时不间断地享受到医保的报销待遇，为自己将来看病就医，奠定一个重要的基础。
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