离家近
工作形式灵活
上班时间自由
能照顾孩子
“妈妈岗”的工作新模式
正在刁镇街道
一批企业中探索开展
位于刁镇街道的济南方泰餐饮有限公司“妈妈岗”配餐团队 现有女工48个人，均是附近村、社区的姐妹们，早上送完孩子，这些妈妈们就直接来公司上班。
公司总经理吕丰丽介绍：“我们的配餐业务主要是中午为在校学生配送午餐，这些姐妹的孩子大多数都在那儿上学，所以大家伙干起活来也有盼头，卯足了劲儿的想让孩子吃到干净、安心的餐品。”
公司 通过设置灵活的工作时间，满足了“妈妈岗”职工接送孩子上下学、照顾家庭琐事的需求，让妈妈们在不耽误家庭事务的前提下，顺利参与到职场工作中，实现了自我价值的提升与经济的独立。
在山东伟丽种苗有限公司，他们采取“弹性工时+绩效工资”的管理模式，干活麻利的女工人均年收入能在十万元左右，有时月薪甚至能达到一万三千元。
伟丽种苗总经理张伟丽表示“在企业招工之初，受制于传统就业观念影响，即便像伟丽种苗这种企业，也会存在“招工难”的问题”，为解决这种困境，相关部门加大了金融、税收、保险补贴等支持力度，鼓励企业探索妈妈岗，有效促进了企业和居家妇女的“双向奔赴”。
如今，伟丽种苗已为200余名女工提供了灵活就业岗位，走出家门的妈妈们不仅没有耽误对家庭的照顾，还减轻了经济压力，更收获了追求幸福的底气。
山东现林石磨有限公司则结合自身生产与运营特点，开发出诸如产品包装、线上客服、订单处理等“妈妈岗”，为“妈妈岗”员工提供了完善的培训体系，帮助她们快速适应工作岗位，提升工作技能与效率，并根据岗位价值与工作绩效制定了公平合理的薪酬体系，确保妈妈们的付出得到相应回报，进一步解决了众多女性因育儿责任而在职业发展道路上所面临的困境。
民生无小事
枝叶总关情
促进育儿妇女
灵活就业
家门口就业
让育儿妇女在岗位上
更有归属感
更有干头和盼头
编辑：刘义霞
▍免责声明：我们尊重原创。此内容整理自“刁镇街道”，如有侵犯，请联系删除。