今年以来，台江县因地制宜整合资源，形成以零工市场、人社便民服务站(点)和人力资源服务机构为支撑的“三位一体”公共就业服务体系，聚力打造家门口就业创业服务站，有效推动公共就业服务下基层。
分级专属阵地，实现服务有地
在灵活就业人员集中、交通便利的区域，通过整合、改造、新建等方式，建设集政策咨询、职业介绍、技能培训等功能为一体的标准化零工市场。在劳动力密集乡镇(街道)、村(社区)建设零工驿站，通过政府购买服务方式，整合资源，合理划分站点，促进公共就业服务全域覆盖。立足全县71个村居(社区)地理位置、人员数量及辐射带动效果等实际情况，统筹专项资金及就业补助资金，规划建设示范点，明确就业、社保、金融等服务区及群众候工区功能区，提供就业创业服务。截至目前，共建成2个县级临工市场，19个村级零工驿站，分级分类打造州级便民服务示范点3个、县级16个，其他非示范点52个，累计提供各类就业创业服务70000余人次，促进就业5000余人次。
合理配备人员，确保服务有人
依托村居(社区)两委、“寨富驿点”，建设党建引领人社便民服务站，建立“站长+副站长+相关业务人员”工作模式，由村“两委”中三大员之一兼任服务站站长，负责统筹各项工作，副站长由人社部门和乡镇(街道)共同确定，负责服务站点日常人社业务工作，相关业务人员(金融或其他)业务由金融机构通过专兼职方式明确专人服务开展日常业务。县人社部门统一提供岗前集中培训，推动工作有村“两委”统筹、业务有县乡干部指导、日常有专职人员服务，打造“专业化、规范化、标准化”的就业创业服务队伍。截至目前，共配备专职业务员19人，兼职业务员52人，由州、县两级人社部门对业务员开展2次培训。
细化工作制度，推动服务有据
严格按照省、州、县关于零工市场、“人社+村居”试点及非试点建设要求规范，统一办公设施配备与办事窗口标识、窗口工作人员文明用语与行为礼仪，进一步梳理经办标准，形成群众办事指南上墙。规范申报材料、办结时限、补贴标准等内容，优化办事流程、减少办事材料，推动公共就业服务办事效能。截至目前，共发布就业政策、招聘岗位2000余次，接待群众为群众解答就业创业政策法规20000人次，帮助群众申领相关就业创业及社保补贴16000人次。
摸清供需需求，就业服务有效
依托“苗侗就业通”微信小程序、直播带岗等搭建线上招聘平台，精准掌握求职者岗位诉求及企业用工需求，积极开展“10+N”公共就业服务活动。拓展网络平台、自助终端等渠道，充分利用服务大厅显示屏、村(社区)宣传栏、抖音、微信公众号等载体扩大就业服务覆盖范围。在务工季及返乡季，组织各村居(社区)人社服务站，深入村居(社区)开展走访摸排，建立就业需求人员台账，实行动态管理。在元旦、春节等重要时间节点，由服务站协助县、乡集中开展返乡农民工就业服务专项活动，针对性提供岗位推荐、技能培训、职业指导等服务。截至目前，入户走访17000余人次，开展各类专场招聘活动90场，推荐就业岗位12000余个，参加活动84000余人次。(台江县人民政府网)