职场如战场，虽无硝烟弥漫，但人心诡谲多变。有时候，同事或对手看似平常的话语，实则暗藏玄机，稍不留意就可能陷入他人精心设计的圈套。
当有人对你说出以下这三句话时，一定要提高警惕，因为你可能已经被盯上了。
01、“这个事只有你能帮我了，别人我信不过。”
听到这句话，是不是心头一暖，觉得自己备受信任?先别急着感动。当同事一脸诚恳地对你说出这番话时，也许背后另有目的。
他可能是想把一个烫手山芋丢给你，或者是想利用你完成一件有风险的任务，一旦出了问题，责任就会顺理成章地落在你头上。
例如公司有一个紧急又棘手的项目，涉及多方利益，流程繁琐且容易得罪人，他以信任为由让你接手，成功了他或许会分一杯羹，失败了就把你推出去当替罪羊。
所以，当听到这样的请求时，不要被“信任”的表象迷惑，冷静分析事情的难易程度、潜在风险以及自己的能力和职责范围，不要轻易应承下来，可以回复：
“我很感激你对我的信任，但我手头上也有不少重要任务在推进，我得先评估一下时间和精力是否允许，再给你答复。”
02、“我听说领导对你最近的表现不太满意。”
这句话就像一颗石子投入平静的心湖，瞬间让人忐忑不安。说这话的人可能是想扰乱你的心绪，打击你的自信心，让你在工作中出现失误，或者是想试探你对领导的看法，以便搜集信息加以利用。
比如在晋升关键期，竞争对手这样对你说，就是想让你自乱阵脚，影响你的工作状态和在领导眼中的形象。这时，千万不要惊慌失措，急于向对方打听细节或者抱怨领导。
你可以淡定地回应：“哦?真的吗?可能是有一些误会，我会找机会和领导沟通确认一下，谢谢你的提醒。”然后，保持正常的工作节奏，一如既往地认真负责，通过实际行动展现自己的能力和价值，而不是被这种没有根据的传言牵着鼻子走。
03、“这是公司的内部消息，我只告诉了你。”
如果有人神秘兮兮地对你说出这句话，你可能会觉得自己被当成了“自己人”，从而放松警惕。但实际上，这可能是一个巨大的陷阱。
所谓的“内部消息”可能是虚假的，是为了引导你做出错误的决策，或者是让你在不经意间泄露给其他人，引发公司内部的混乱。
例如有人告诉你公司即将进行大规模裁员，某个部门首当其冲，你若信以为真并传播出去，不仅会造成同事们的恐慌，还可能被公司追究责任，而始作俑者却置身事外，坐看你陷入困境。
所以，对于这类“内部消息”，要做到左耳进右耳出，不要轻信，更不要传播，回复对方：“我不太关注这些未经证实的消息，还是把精力放在工作上比较踏实。”
职场中，我们要时刻保持清醒的头脑和敏锐的洞察力，不被甜言蜜语所迷惑，不被居心叵测的话语所误导。
在面对各种复杂的人际关系和言语陷阱时，坚守自己的原则和底线，以智慧和冷静应对，才能在职场这片江湖中稳扎稳打，顺利前行，避免成为他人阴谋的牺牲品，实现自己的职业目标和价值。