东方红人民法院
青蓝结对话成长
“青，取之于蓝，而青于蓝。”
今年以来，为助力年轻干部成长、促进青年干警成才，东方红法院贯彻落实林区中院“青蓝计划”，通过“一对一”小组帮带、“交流式”解决问题、“全天候”实时传授、“月复盘”及时跟练、“季总结”梳理经验五项举措，“导师”们言传身教、用“心”带“新 ”，“学生”们虚心求教、勤学善悟。在此教学相长、彼此促进的过程中，师徒们有很多发自内心的感悟和体会，一起来听听吧。
导师寄语
东方红人民法院立案庭庭长 王金锋
今年，我作为邓斯滢的帮带导师，经过言传身教抓业务，使她在辅助审判、调解、调研等方面取得了较好的成绩。对于如何做好导师帮带工作，我总结了“指引、垂范、相长”六字诀。
指引，做有志法院人。帮带过程中，我和斯滢更多的相处模式是一起分析案情、一起走访、一起出差、一起加班。每次不经意的“聊天”，我都注意关注斯滢的思想动态和情绪变化，并及时加以引导，消除其工作中的思想疑虑。垂范，做工匠法院人。钻研业务，提升能力是法院人一生的功课。最初接触一些复杂的案件，斯滢会觉得心里没底，总要问问我的意见。面对这种情况，我的思路是“给提示、不包办”“提问题、不解答”“有提醒、不总结”。经过一段时间的锻炼，她的办案思路明显更加清晰，办案效率极大提升。在辅助审判团队办理案件时，我鼓励斯滢与法官一起做当事人调解工作，在工作实践中提升“如我在诉”意识和办案能力。通过不断学习，她草拟的审理报告较之前也有了更深的理论性和更强的说服力，经过她字斟句酌打磨的裁判文书质量也有了明显的提升。相长，做调研的法院人。年轻人有思想、有活力、有精力、也有创造力，这些是非常难能可贵的。通过一年的“青蓝结对”，和年轻人在一起，我接触了更多新鲜事物和信息知识，有时受学生的灵感启发有了新的工作思路。在教的过程中，我也发现了自己很多不足，学到了很多东西。接下来我们将继续同行，相互促进，相互赋能。
“东方正红”品牌
学生收获
东方红人民法院五级法官助理 邓斯滢
不知不觉，王金锋导师带领我学习、成长已近一年了，通过学习和锻炼，我收获颇丰。
王庭长是有丰富工作经验和高度责任感的老法官，他对待工作的态度非常认真，哪怕一个标点符号在导师这里都有严格使用的标准，这种一丝不苟的工作态度非常值得我学习。
王庭长一直秉持着“授人以鱼不如授人以渔”的教学方法。办理案件时，导师总是提醒我指导我对新收的案件及时进行梳理，详细了解基本案情，抓住原、被告之间的矛盾焦点，用心促进调解。我的导师经常说“一件案件调解是贯穿全过程的，在工作中最重要的就是对待当事人要有耐心、有公心，要做到案结事了，而不能只求结案了事。”在草拟法律文书过程中，导师指导我要准确把握争议焦点，形成准确的判决书，他强调法院的工作一定要慎之又慎，不能有一丝马虎，这是对当事人负责，也是对司法事业负责。
通过导师的帮带指导，我对自己今后的工作又有了新的规划。接下来，我将抓紧时间向导师学习，树牢为民意识，磨练业务技能，不断探索工作的创新点，立足每一个案件，努力成为一名合格的人民法官。
“东方正红”品牌
导师寄语
东方红人民法院立案庭副庭长 刘金金
作为导师，在“传、帮、带”过程中，我深感责任重大。看着王琳琳同志从懵懂到逐渐成长，我心中充满欣慰，我也深刻体会到了“青蓝结对”的重要意义和价值所在。
“传、帮、带”，“传”是首要任务。工作中，我把自己多年积累的专业知识和工作经验毫无保留地传授给琳琳，让她在工作中少走弯路。当她遇到困难时，我及时伸出援手，与她一起探讨解决方案，帮助她树立信心。同时，我也注重以身作则，让她在耳濡目染中以积极的态度投入工作，不断培养她的职业素养和团队精神。
通过“传、帮、带”，琳琳的成长十分迅速，同时她的进步也激励着我不断提升自己。看着她从初到立案庭工作时的迷茫到逐渐变得自信和专业，我心中充满了成就感。我相信，在“传、帮、带”的持续推动下，我们法院队伍将迅速成长，我们的审判事业将高质量发展。
“东方正红”品牌
学生收获
东方红人民法院立案庭一级科员 王琳琳
“青蓝结对”活动开展以来，通过导师面对面的讲述、手把手的指导，我学会了独立思考、学会了独立挑战工作任务，这段经历让我受益匪浅。
非常幸运，刘金金导师以其深厚的专业知识、丰富的实践经验和无私的奉献精神，成为我学习和成长道路上的引路人，使我收获了宝贵的专业知识，提升了专业能力，增强了自己在工作中的担当意识。当我工作中遇到问题的时候，导师总会耐心地给予我指导和帮助，给我建议，有了导师的引导和鼓励，我往往能够找到解决问题的办法，每当这时，导师总会比她自己进步还会开心自豪。而且在导师的帮助下，我也提升了人际交往能力，变得更加自信和成熟。感谢导师带给我成长的动力，引领我走向正确的方向。相信通过“传、帮、带”，我们将青蓝相继、薪火相传。
一审：管云龙
二审：赵 辉
三审：孙 丹