近日有博主爆料称，现在就业形势太难了，云南大学2025届某学院硕士研究生只签约了39人，加上留校读博的同学，就业率大概在37%左右，这个水平是不是太低了呀？大家怎么看？
- 这究竟是咋回事？
我们来仔细看看这份微信群消息。
这是一个研究生就业群。群里显示有230人。有老师发言@所有人
各位同学，截止今天，我们2022级硕士研究生在系统签约人数为39人，其中31人已经全部走完流程，完成了签约手续，还有6人等待下一步审核。如果加上留校读博的同学，目前大致的就业率在37%左右，维持了往年的一个就业水平。
再次提醒大家，请积极参与招聘会，积极准备面试和备考各类选调生，以便毕业离校之际可以顺利入职，完成比较通畅的一个衔接，顺利踏入社会。
这名老师发言的信息有两个要点：
其一，目前签约有39人，就业率37%。
其二，鼓励大家积极找工作，在毕业时不要面临失业的尴尬，做到无缝衔接。
- 针对此事，网友们迅速围观，纷纷议论。
有网友认为，读硕读博算就业？应该归为升学。毕业统计应该是直接就业，进一步升学，在家待业，个人灵活就业创业。
有网友表示，关键是学什么专业，选择比努力更重要！文科或者农学或者建筑之类等诸如此类的专业。
有网友指出，我看了一下，不算读博的就业率也就是16%。
有网友感慨，就业市场竞争大，这样的就业率不算低了。
- 无独有偶，近日有网友发帖称，四川一所高校2025届硕士研究生就业情况，截至目前就业率仅为26.98%，较去年同期的51.55%降低了近一半。
老师还体贴的奉劝学生，毕业前无论如何一定要拿到一个offer，否则失去了应届毕业生的身份，找工作就更难了。可是老师，你以为学生们不想拿到offer吗，关键是真的找不到啊！
根据该网友提供的信息。这是某某学院就业群的消息，群里有267人。
在该群里，一名老师连续发送两段文字，说明该校当前硕士和博士就业率是有压力的。同比去年同期数据，硕士就业率下降一半，而博士直接停摆。虽然老师一方面说不要急，明年还有春招，另一方面又提醒大家多投简历，不要等到毕业再找工作，要抢占先机。
上述两所学校的就业数据，显然不是个例，这就是当前大学毕业生就业的现状和缩影。
那还怎么办呢？有一个就业新蓝海，正在向广大大学生群体招手。
- 近日，国家发改委等部门对外发布《关于深化家政服务业产教融合的意见》。普通高校与职业学校探索学分互认，积极吸纳高校毕业生进入家政行业！
据媒体报道，在国家发展改革委最近举行的新闻发布会上，相关负责人表示，目前，我国家政服务业市场规模已超万亿，从业人员超过3000万，但高素质家政服务人员短缺问题尤为突出。
初步估算，我国家政用工缺口超过2000万。如何增加高水平人才供给，继续深化家政服务产教融合，助力每个家庭的美好生活？
一说“家政服务”，对于不少家庭来说，好阿姨“不好找、用不起、留不住”成为普遍关注的焦点和痛点。60岁及以上老年人口接近3亿、3岁以下婴幼儿超过3200万，应该说，养老、育幼等领域家政服务需求正在持续释放。
目前，中国家庭日益小型化，“上有老下有小”的家庭模式日趋突出，家政服务行业将为更多家庭解决困难，行业前景光明。
多部门表示，支持家政企业深度参与院校的专业规划、教材开发、教学设计、课程设置、实习实训等，促进人才培养匹配市场需求，支持家政企业与相关院校建立稳定的就业对接机制。
而这个提法，正是迎合了当前大学生就业的需要。随着高校扩招，每年1200多万的毕业生，大学生找工作成了大难题。面对日益严峻的就业环境，就算是985，211的毕业生，经过激烈的竞争，也不一定能找到合适的岗位。
因此，投入家政行业或是当前大学毕业生就业的新蓝海。2000万缺口，这是一个庞大的就业窗口。更重要的是，收入远比普通白领高出太多。
有媒体报道，据郑州师范学院的合作企业、广州某高端家政服务企业副总卢漫恩介绍，目前，公司共有60个管家，学历均是大专、本科，年薪在10万到30万不等。“据我们了解，行业内还有人能拿到50万到80万的年薪。”
由此可见，家政业的科学高质量发展，所形成的巨大就业缺口，对于当前严峻的就业形势，是一个非常有利的补充，可以说是久旱逢甘露，一场热泪盈眶的及时雨。
这个信号的传递和输出，再次说明，当今大学毕业生就业，一定要调整心态，先就业再谋发展的思路非常重要。换一种思维，就业就相对简单了。
只要有敢于脱下长衫的勇气，锤炼匠心精神，那事业就很可能一马平川！弯路往往就是直路，直路或许更是弯路。如果一心只想考编进入体制，那道路肯定是曲折的，而且成功率太低，那就是千军万马过独木桥。
对此，你怎么看呢？