来源：乡村白大褂整理发布
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12月10日，国家卫生健康委在广东省深圳市召开新闻发布会，聚焦广东医改新成效、新亮点。
会上公布，广州市通过编制改革，解决一大批村医的入编问题，给广大乡村医生再吃下一颗“定心丸”，村医身份问题开始加快速度解决了！
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4159名村医转正
身份、待遇，定了！
目前基层医疗网底基础相对薄弱，存在基层人才短缺、水平不高、活力不足等问题。要想让人才“引得进、留得住”，势必要从编制、薪资等方面给予基层医生福利。
据广州市人民政府副秘书长孟昊介绍：近三年，全市财政卫生健康支出合计超1000亿元，重点支持高水平医院建设、诊疗技术创新、人才队伍建设等方面，促进优质医疗资源提质扩容。
其中，最引人注目的举措之一就是支持乡村医生的入编工作，这不仅是对乡村医生身份的正式认可，也是对基层医疗卫生服务体系建设的重大推动。
会上指出，近年来为基层医疗卫生机构增编4159人，为3家市属医院增编282人，有力提升医务人员归属感。
此前，广东省在2024年全省基层卫生健康工作会议上，就指出，2024是关键一年，各地要围绕“县级强，乡级活，村级稳，上下联，信息通”的总目标，推进基层队伍稳步建设。
此外，为了更加凸显公平，广东省采取了一系列改革，缩小编内外差距，为编外乡村医生提供更多保障。
会上公布，广东省启动“编制池”改革，解决高层次医学人才和优秀管理人才入编问题后。继续推行人员总量管理，努力实现编内编外人员“同工同酬”，解决待遇问题。
实际上，只要把待遇提上去，编内编外的差异对于基层医生来说也并不大。而缩短各级医疗机构职工的收入差距，更是能够提升基层医生的工作满意度。
近年来，广东省推进薪酬制度改革，注重固定薪酬占比、医院内部、不同级别医院“三个结构”平衡，市、区两级公立医院人员平均薪酬差距缩小至5%以内，并不断提高薪酬固定收入部分的占比。
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多省下场：
村医入编标准，确定了！
此前，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于进一步深化改革促进乡村医疗卫生体系健康发展的意见》，再次强调盘活用好存量编制，拓宽乡村医生发展空间。
意见明确，在同等条件下乡镇卫生院优先聘用获得执业（助理）医师资格的乡村医生，逐步将实现乡村一体化管理的村卫生室执业（助理）医师纳入乡镇卫生院职称评聘。
显然，时代在变好，入编的门槛也在逐步放低，但这不代表“门槛”会被取消。
目前而言，乡村医生入编的条件大多分为以下几点：
一、证书
基本条件之一，目前不少地区要求村医须持有执业医师资格证书，例如甘肃；当然还有不少的确仅要求持有执业（助理）医师即可。
二、工作年限
基本上从乡村医生走来，想要进入编制必须要在村卫生室连续执业一定年限，如5至10年不等。
三、学历
大多要求具备中专及以上学历。
四、群众反映
还有不少地区要求乡村医生在当地群众中反映良好，具有良好的医德医风和群众口碑。
部分地区乡村医生入编标准，仅供参考：
1、重庆市：村医待遇参照事业编
重庆市卫健委曾发布答复文件，明确要求推进编制、保障一体化管理，让村医“转正”。
一方面，将一部分村医直接纳入乡镇卫生院编制管理；另一方面，未能入编的村医，与乡镇卫生院签订劳务合同后，参照事业编制发放工资。
2、广西省：“乡聘村用”，发放基本工资
广西省出台《关于加强基层医疗卫生人才队伍建设实施意见》，要求全省范围内推行“乡聘村用”政策，落实村医待遇。
根据广西自治区卫健委开会通报，全省14个地级市中，已有12个市实行“乡聘村用”，落实村医基本工资或基本补助。
3、江苏省：执业满6年有机会入编
根据江苏省卫生健康委发布关于《江苏省基层卫生条例（草案）》（征求意见稿），推进取得执业（助理）医师资格的乡村医生进编管理，调剂部分事业编制定向招聘在村卫生室工作满六年的执业（助理）医师。
同时，对暂时没能入编的村医，支持地方采取政府购买岗位、备案制管理等方式，实行编外人员与编内人员同工同酬，按照规定标准标准缴纳社会保险，建立职业年金制度。
4、甘肃省：执业满10年有机会入编
甘肃省出台《甘肃省乡村医生管理办法（试行）》，鼓励有条件的地区，将在村卫生室（所）连续执业10年以上，年龄45周岁以下，取得执业医师资格，且群众反映好的乡村医生，通过事业单位公开招聘形式选拔录用，纳入编制管理。
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国家明确
落实村医待遇成重点任务
乡村医生作为活跃于农村地区的卫生“守门员”，在基层医疗服务中的作用至关重要。
曾经，乡村医生这些最贴近农村居民的健康“守护人”面临人员流失严重、后续力量不足的尴尬，成为村卫生室建设的瓶颈。
但随着像广东省这样的地区积极探索创新，不断完善政策措施，持续解决村医编制不足、待遇结构不合理等问题，为乡村医生的发展提供很大的动力。
事实上，乡村医生待遇保障问题，一直是国家强调的重点。
在国家在中央一号文件中强调，统筹解决乡村医生薪酬分配和待遇保障问题，推进乡村医生队伍专业化规范化。
近几年，国家要求各地全面推进紧密型县域医共体建设，对基层医疗卫生体系保障进行强调。
同时，在县域医共体内，实行县管乡用、乡聘村用，这也意味着县乡村一体化后，基层医生的编制、收入及养老问题都将得到保障。
期待，所有乡村医生的待遇都能得到落实！
素材来源：广东省人民政府等
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