12月14日下午，由濠江区人力资源和社会保障局主办的“就在金秋·职引未来”招聘会在中海环宇天地成功举行。本次招聘会结合南滨社区就业驿站职能及地域优势开展，旨在促就业稳就业，为辖区内企业及求职者提供求职招聘交流平台，促成实现高质量充分就业。本次活动也为建设家门口服务圈、构建和谐劳动关系、创建良好营商环境、助推“百千万工程”贡献一份力量。
招聘会现场人头攒动，气氛热烈，吸引了来自一线制造、信息科技、物流运输、家政服务等众多领域的40家优质企业，提供了涵盖专业技术人员、采购经理、新媒体运营、母婴护理师等就业岗位共计990个。这些岗位为我区高校毕业生、就业困难人员、失业人员等各类重点群体提供了广阔的就业选择。
通过前期宣传，本次现场招聘会共吸引了419名求职者到场参与。活动采取“现场招聘+直播带岗+网络招聘”同步开展的形式进行，除了传统的线下招聘模式外，也在广东公共求职招聘服务平台同步发布直播带岗和网络招聘活动。据统计，本次直播带岗共吸引了超4322人次在线参与，由专业主播现场直播带岗。网络招聘活动将持续开展一个月，南滨社区就业驿站也将通过开展社区网络招聘活动、就业指导帮扶、创业培训指导等活动，服务辖区内求职者实现就业，为求职者提供更多便捷、高效的求职渠道。
同时，招聘会现场还设置了职业指导、政策宣传等服务专区，就毕业生等重点群体所关心的就业创业政策、社保、工伤、培训等问题进行现场答疑，帮助其了解相关求职政策。濠江区总工会也在现场设置政策咨询、法律宣传以及会员入会推广等摊位，利用本次招聘会加强宣传推广力度、积极发挥工会服务企业和职工的职能，为广大职工群众提供优质就业服务，助力高质量就业。
据中国联合网络通信有限公司招聘负责人蔡先生反馈：“公司目前紧缺的岗位是营业员和政企经理，在本次招聘会中有不少求职者前来应聘咨询，通过与求职者深入交流，已有5名求职者达成初步就业意向，成效显著。”广东华民司法鉴定所招聘负责人李女士则表示：“我们的岗位专业性要求很高，日常招聘难度很大，很难有效吸引到符合标准的人才，希望今后能继续参与招聘活动，帮助招贤纳才。”
求职者王先生是一个数学专业的留学硕士，闻讯来到现场参与招聘活动，希望找到一份与自己专业对口的工作，但发现大多数岗位与自身专业并不匹配，经过与企业人事现场交流，对职业规划有了更清晰的认识，也打算先就业再择业，向感兴趣的企业投递了简历。
此次招聘会的成功举办，不仅为我区的重点群体提供了丰富的就业机会，也为濠江区企业发展提供了有力的人才支撑。接下来，区人力资源社会保障局将继续发挥桥梁纽带作用，依托“就业驿站”整合多方资源，推动公共就业服务活动下沉基层，建设家门口服务圈，将“家门口”就业服务推向一个新的高度，全方位、多渠道推动全区就业工作。