许多人都羡慕职场上那些非常能讲话的领导，羡慕他们的口才，羡慕他们应对自如、谈笑风生、滔滔不绝地讲话风采，其实，毫不客气地说，他们这些功夫，都是练出来的，没有多少人天生就会讲话，没有多少领导当官就会讲话，他们之所以很能讲话，其中，还有一个小技巧，那就是他们讲话之后，会不断总结回顾，不断提升讲话水平，这也是本人在职场上几十年领导工作经历中一直坚持的好做法，就是出席无数次会议，做无数次讲话之后，形成了一个习惯，常常会回顾总结自己讲话表现，对讲话过程进行总结，从中找到差距，找到成功经验，找到一些亮点，当然，也感受和分享一下自己成功讲话过程。从而，逐步提高自己的讲话水平。

那么，善于总结回顾讲话、善于分享成功经验、善于查找讲话差距，善于弥补讲话不足，就是善于提高讲话水平的过程。这个过程，有以下7个方面内容，值得借鉴：

第1点，就是你讲话之后要总结回顾自己讲话观点是否合适。这是讲话时最核心的内容，因为，每个人讲话都要对针对某项工作，或者针对某个问题，以及针对某个场合讲话，那么，你的观点是否合适，那必然是要对号入座，必然要做到正确完美。这样，你不断总结，就会不断提高自己。

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第2点，就是要总结回顾自己讲话观点是否有新意。我们都知道，许多领导在讲话中，往往都要有新观点、有新意，并且，让别人感到你的讲话很有水平。其实，很有水平的突出表现，就在于有新意，而做到有新意，就要使自己的思想有深度，对一些问题看法的有角度，这样，你的讲话才能够有新意。这样，你讲话之后，不断回顾，不断总结，自然就会查找不足，确保做到每次讲话都有新意。