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今年以来，豫西集团江河公司熔铜班组以安全文化建设为切入点，通过班组特色活动的开展，让班组员工学会预判危险，懂得保护自己，安全生产意识不断提升，努力实现从“要我安全”到“我要安全”的根本性转变。

班组设立安全文化墙，开展亲人安全寄语征集活动。将亲人的叮嘱和期盼张贴在安全文化墙上。定期邀请班组成员的家属列席班前会，讲安全、谈安全，让家属零距离接触和了解熔铜作业现场安全危险因素，把亲情融进班组安全管理之中，把安全文化渗透到每名职工心里，把安全生产与家庭幸福紧密联系起来，形成员工和亲属共保安全的良好局面。

坚持每天班前讲解安全，班中查安全，班后总结安全。班组长、党小组长结合班组的生产特点、作业环境以及设备运行状况等，主动深入现场加强安全监督检查，发现不安全因素及时整改，力争做到“零隐患、零违章、零伤害、零事故”。

定期组织安全培训和演练，强化员工的安全意识。班组采取定期培训、定期考核和不定期抽考、现场提问相结合的方式方法，检验安全教育培训的效果。2024年，熔铜班组共组织安全技能培训10次，组织安全事故预防演练2次。同时，积极参加分厂组织的岗前培训和安全培训学习。

设立安全专项奖，建立完善班组安全管理制度。从设备的日常维护检查到员工的操作规范，每一个环节都有明确的标准和要求。并且，通过设立安全奖励机制，将每人每年3000元的安全专项奖纳入班组员工月份绩效考核，鼓励员工积极发现和消除安全隐患，形成了人人关心安全、人人参与安全管理的良好氛围。（郝红伟）