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公转私是指企业基本存款账户向个人银行账户转账，一般用于支付员工工资，个体户货款，股东提现，向个人支付业务款等。
但是一般来说，公司账户的资产，一般不可以随意转给私人账户：
1. 额度问题：公司公转私的额度，一般有限额，如果超过额度，需要向银行申请提额，提供相应的合同，证据链等凭证。
2. 涉税问题：公转私会涉及到公司的企业所得税，个人所得税等，存在长期的公私不分，容易导致公司的财务管理混乱，资金无法得到充分监管，对公司来说，税务风险是很高的。
那么出现哪些公转私行为，容易被稽查呢？
1. 公私互转频繁
2. 闲置账户大量交易
3. 公司规模小，流水大
4. 长期将备用金提现到个人账户
5. 大部分转账时间为半夜
6. 资金流向和经营业务不符
7. 资金转进来就转出去
8. 私户转账金额过大（境内超50万，境外超20万）
那么一般哪些情况下，公转私是比较合理的呢？
1. 工资发放：公司向员工支付工资， 奖金，年终奖等，可以直接通过银行转至给员工个人账户，这是完全合法的，但是公司需要按时帮个人申报税费。
2. 员工报销：员工因为公司业务需求，产生的差旅费，办公用品等，提供相关的发票，公司可以将报销金额转至员工个人账户。
3. 股东分红：作为公司的股东，公司盈利之后，会根据盈利情况，拿出部分金额用于分红，但是需要缴纳20%的分红个税。
4. 政策内补贴：根据相关部门给予企业的补贴，奖金等，明确由公司支付给个人的（如特定项目的研发人员补贴），则企业可以按照相关政策和程序进行公转私，但是需要确保合法性和合规性
5. 外聘人才：比如公司某些项目，需要请某方面的专家来做培训，讲解，那么这种也是可以直接转给专家，但是转款时，需要帮个人代扣代缴个人所得税（劳务报酬税率为20%-40%）。
那么我们如何在真实业务的基础下，安全的公转私，并且减轻公司的税负压力呢？
我们对于部分费用，我们可以将业务外包出去，让承接业务的个人，通过享受地方的优惠政策，来减轻税负压力，如注册个体工商户核定征收，自然人代开等方式，综合税率比较低，个税核定在1%以内，有效的减轻企业的税负压力。
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3.增值税高、企业所得税高、个税高；
4.企业外部劳务人员、兼职员工、临时工的薪资发放;
5.返佣费、居间费、佣金;
6.自然人代开，灵活用工，个体户，有限公司等业务;