前两天，有很多打工人都破防了！
说起来也挺让人无语的，尽管我们并不奢望资本能共情普通人，毕竟所处阶层不同。
就像当年如日中天的周立波在回应是否会郭德纲合作所说的那样:
“一个吃大蒜头，一个喝咖啡，怎么可能在一起呢。”
确实，老板们开奔驰宝马，员工不是骑电瓶车就是赶地铁，怎么可能感同身受。
说起来，打工人的要求并不高，受点委屈忍忍也就算了。
可作为既得利益者，一些老板得了便宜还卖乖，就太过分了吧。
近日，著名母婴品牌“宝宝树”创始人兼CEO王怀南发视频吐槽员工一事，在网上掀起轩然大波。
王怀南在视频中表示，自己退了公司所有员工群，确实没法忍受这帮人了。
说起来，王老板生气的理由也挺好笑，就因为周日有同事搞直播，王老板让员工去参与互动，结果没几个人搭理他。
王老板觉得不能理解，吆喝没人来，使劲驱动也没人来，那种失望和绝望让他决定退群且不想再加回去了。
“不跟没有热情，没有血性的人玩。”王怀南在视频中称。
此外，王怀南还表示到了该整军的时候了，这也被很多网友解读为“裁员”的信号。
视频一发布，很快就被海量评论刷屏。
有网友评论:
句句不谈报酬，条条不离奉献；桩桩不说利益，事事皆讲境界；字字都要格局，开口便是初心！
有网友怒怼:员工又不是你的奴隶。
对此，宝宝树很快做出反应，称王怀南目前并不参公司的日常经营管理，其言论只代表个人立场。
眼看舆论太汹涌，王老板也赶紧出面解释，当时自己有点生气，如今已经加回去了。
他还提到，有哪个老板不爱自己创办的企业呢！
这话说的太对了，然而，有哪个老板真正爱过自己的员工呢？
当你要求员工周末加班，有没有考虑过他们也有家人需要陪伴，有私事需要处理。
周末在工作群里“骚扰”员工，本就是对员工休息权的侵犯。
现在打工人太难了，工作与生活哪还有什么界限。
电话24小时保持畅通，工作群超过一分钟不回复，上级领导心态就炸了。
还记得那个在网约车上崩溃大哭的女生吗？
连续加班半个多月，生日当天好不容易下班早了一点，途中又被领导叫了回去。
让人倍感心酸的是，没人记得她的生日，反而是平常被吐槽最多的联通和银行发了祝福短信。
普通人的难，在于他们所经历的难，却被一些媒体视为“成长”，所以才有了996是福报这样离谱的观点。
总有人告诉我们，要努力，没有付出怎么会有收获。
却很少有人会告诉你，付出与收获通常都不成正比。
所以你看，企业可以对员工挑挑捡捡:
谈恋爱的不要，有备孕计划的不要，甚至连员工想结婚都要管起来。
有的企业厕所装计时器，有的企业让员工趴着迎接领导，美其名曰是“企业文化”。
老板总喜欢强调要“把公司当成家”，可发薪水的时候员工就都成了外人。
周末半夜三更微信上布置任务，没人理就大发雷霆，还嫌弃员工没有激情。
王老板或许是忘记，他所付出的工资，也仅能支撑工作日干活，员工没有义务周末还给企业卖命。
老板思维总是会过于高估自己，觉得员工就该无条件配合。
一到下班就开会，一到周末就团建，不参加还扣钱，这算不算是没有边界感，是不是爹味十足？
王老板埋怨网友们“断章取义”，却根本没有反思过自己做错了什么。
这或许就是老板们的一贯作风:
“只有员工做错事，老板永远没问题！”
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