被清退的编外人员找不到工作是谁的责任

一个体制内的编外人员抱怨，在体制内做了十年编外人员，没能转正，现在又被清退，没有补偿，年纪己经34岁了，不好找工作。这是谁的责任呢？这只能从自身上去找原因了。

一、天真的以为能转正。
十五年前体制内就已经全面实行逢进必考了。在逢进必考的年代，十年前成为体制内的编外人员，还想着、盼着从编外转正进入编内，这是非常不切实际的幻想。干了十年，都不想办法考编，幼想看不费力地转正进编，头脑太简单了。现在34岁，还有机会考，可以考虑搏一搏。

二、天真的以为能干到退休。
编外就是编外，端的是泥饭碗，随时会被打破。只要政策上有变化，被清退是随时会发生的。那种想着体制内的编外人员职业体面、工作稳定，是一种认知错误，会丧失了进取心，耽误了前程。从进去当编外人员那一天，就要做好被清退的准备。

三、天真地以为补偿会自动到账。
编外人员被辞退，是适用劳动法的，是有经济补偿的。当然，经济补偿不会自动划给你，有时是需要去维权的。没有经济补偿就被清退，不是说接受不了就完事了。

四、天真的以为自己很有能力。
虽然自己工作能力不比体制内的人差，但就因此而不充实提升自己了，最后会吃亏的。体制内的能力与体制外的能力是两回事，这是需要认清的。体制内工作能力很强的人，在外面也不一定能找到工作。何况已是接近35岁的人了，只有体制内的能力，在体制外找工作难是情理之中的。

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