初民话语

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这样的养老待遇很少见。特别是年金很高。
这位网民晒出了自己的退休待遇。养老金10221.36元。年金3532.01元。养老金万元以上的，听说过，见到过。但年金3500元以上的还没见到过。有这样的退休待遇，晚年除了旅游观光、享受生活之外，估计没有什么好担忧的了。好羡慕这样的待遇。但也知道达不到这样的待遇，只能随遇而安了。

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到底涨不涨工资？
有人说要上涨工资了。但也有人说绩效奖发不出来了。还有人说要降薪了。到底信谁的。从心里感觉是会像2021年上调工资那样，在2022年春节前就补发到位了。三年后的2025年春节，会不会也像三年前那样给体制内的人带来惊喜！期待这一幕重现。

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今年体制内基本工资普调真的定了吗？
发这个消息的是有6万多粉丝的网民，所发作品为体制内工资、养老金方面的内容。从所发内容来看，专业性很强、很准确，对体制内的工资、养老金有比较深的了解。这次，该网民能这么肯定地说体制内普调基本工资，感觉普调的可能性很大。这可能是临近年底，体制内人员最想听到的消息了。对于工作很稳定的体制内员工来况，在当前这种经济形势下，还能普调工资，那生活将会更加幸福。

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网上看到一张基层公务员的养老金图片。
31位退休人员，最早的退休时间为1981年04月，最晚的退休时间 2023年09月。养老金最高的为7891元，养老金最低的为3699元。感觉这样的养老金水平还是不错的。应该是幸福感满满的。

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这是研究生不得不接受的现实。
现在的就业难确实不是一般的难，特别是年轻人的就业更难。不仅大专毕业就业难、本科毕业就业难，就是研究生毕业就业也难。况且，研究生扩招，研究生已经是处于过剩状态了。这对研究生情侣，还算务实，想着进厂打工挣点钱。但是，进厂打工也不是那么容易的。现在，都引导高校毕业生从事家政工作了。以后，也许我们聘请的家政工都是研究生毕业的了。这就是研究生扩招、研究生过剩的结果。

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显然，我们还没有为老年社会做好准备，也还没为延迟退休做好准备。
60岁就已经租不到房子了，可退休年龄却定在了63岁，甚至是66岁。连租房的人都担心租给60岁以上的老人可能会惹上麻烦，那么企业雇佣60岁以上的老人干活不怕惹上麻烦吗？ 60岁以上就在社会上成为了添麻烦的人，工作不好找，房子不好租，也许以后旅游也不好去，宾馆也不好住，餐馆也不好去了。让老年人的晚年怎么有幸福感呢？我们就不能对老年人友好点吗？

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真拿银行没办法。
今天去当地的地方银行开通短信提醒，顺便看了下我的限额情况，乖乖的，营业员告诉我，限额好高，每天可以转30万元。然后，我就问营业员，我用手机银行能转20万元出去吗？营业告诉我，用手机银行一天最多只能转5万元。我问要转20万怎么办？答复是到柜台办，或者每天转5元，连续转4天。我再问，我在外地买房付款，你们是地方银行，外地没有你们的线下柜台，怎么能一天转20万出去。营业员答复，你只能提前做好准备了。可是我怎么做准备呢？总不能让我取出20万元现金，提着这20万元现金去外地逛街吧。感觉钱存在银行，连取款自由都做不到了。想多消费一点也处处受限。

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赶在延迟退休年龄前退休了，养老金1910元。
一个女工人，2024年11月满50岁，赶在延迟退休年龄实施前一个多月退休了，算是比较幸运的。虽然退休了，不用上班了。但由于缴费年限只有22年7个月，养老金还不到2000元，只有1910.8元。基本生活够了，但要想过得好一点是不够了。工作难找，人也累了，节约点用吧。

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下午，路过某个社区，社区内没见到来办事的人，只有几个工作人员在坐着。
看了一下，工作不算忙。门口的服务时间写着：上午08:30一12：00，下午15：00一18：00。也就是说，一天的工作时间是6个半小时，连机关单位的7个小时都不到。再看一下社区简介，共有工作人员15人。辖区面积0.7893平方公里。面积虽不大，但工作人员还是比较多的。看到社区的这种状况，似乎明白了，为什么现在到社区工作的人多起来了。

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保险公司破产没什么奇怪的。
保险公司以前是很赚钱的。但是，后来，保险公司想赚更多的钱，于是保费贵、理赔难，甚至挖坑让被保险人跳。于是，不买保险的人多了，保险公司赚钱也难了。然后，要赚钱，就提高保费，就尽量不理赔。于是，又有人不买保险了，于是，又提高保费……… 这样循环下去，保险公司赚钱越来越难，有保险公司破产，一点也不奇怪。

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从2024年的公积金看，2023年的收入确实比2022年少了。
这是一个三线城市员工的公积金汇缴情况的图片。从这张图片中看，2024年7月至11月每月汇缴公积金2360元，而2024年上半年每月汇缴2416元。下半年比上半年少了56元。公积金缴存基数是本人上一年度的月平均工资，每年7月调整。也就是说，2024年下半年的缴存基数是2023年的月平均工资（9833元），2024年上半年的缴存基数是2022年的月平均工资（10066元）。这样的工资下降幅度不大，影响较小，还是可以接受的。这样的工资水平、这样的公积金，在三线城市，幸福感还是挺高的

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实行套内面积计价，取消公摊面积后购房成本会降吗？
购房成本降不降与实行套内面积计价、取消公摊面积没有关系。而是与开发商所定的房价有关系。例如，某套房含公摊的面积为110平方米，其中套内面积100平方米，公摊面积10平方米，房价为每平方米1万元，房子的售价为110万元。实行套内面积计价、取消公摊面积后，房价定为每平方米1.1万元，100平方米套内面积，这套房子的售价仍然是110万元，与实行套内面积计价、取消公摊面积之前的售价完全相同，购房成本没有下降。购房成本降不降，关键在于房价降不降。取消公摊后，原来的房价不变，原来的折扣不变，原来的优惠不变，购房成本才会降下来。

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体制内公积金也有比较低的，会是现在的缴费信息吗？
体制内的公积金缴存比例一般是单位、个人各12%。但是也有例外，从网上看到的这个信息，个人缴存比例是6%，单位缴存比例为12%，单位、个人的缴存比例不一样。不过，这样也好，个人缴少一点，工资到手多一点，手头也会宽裕些，这只是从左口袋放右口袋的问题。只要单位缴的不少，个人得到的补助不少就行了。但是，这个员工的缴费基数并不高，也许是刚入职的员工，也许是前几年的缴费基数。体制内现在很少看到这么低的缴费额了。

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退休了，就不要想单位的福利了。
退休了，就不是在岗人员了，单位逢年过节给在岗人员发的福利，退休人员是没有份的。不发，理由很充分，那是规定，谁也没办法。发，那是惯例，那是对退休人员的关爱，谁也不反对。就看领导怎么决策了。如果单位在发在岗人员福利的同时，也给退休人员发一份，这个单位就是一个非常让退休人员留恋的单位了。但这样的单位越来越少了。因此，一般情况下，退休人员最好不要在逢年过节时回单位，即使去办事，也不要在这种时候去找以前的同事了，免得看到在职人员发福利，心中有点人走茶凉的感觉。

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昨天，广西公布了2024年养老保险待遇计发基数6847元，比上年增长3.29%。
2023年广西的养老保险待遇计发基数是6629元，2024年是6847元，上涨3.29%。上涨额218元。相比于2022年广西的养老保险待遇计发基数6442元，广西2023年的养老保险待遇计发基数上涨2.9%，上涨额187元。因此，2024年上涨3.29%，上涨额218元，无论是上涨比例和上涨额都比2023年要高。因此，在广西，2024年退休的人要比2023年退休的人要好一些。

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“封顶后待遇”是什么意思，难道养老金有封顶吗？
看到一张四川的社会保险业务办理通知单。表上是企业养老退休待遇核定情况。表上各项的待遇（基础养老金，个人账户养老金，过渡性养老金，增发养老金）合计情况看，每月养老金为9028.97元，从2024年12月起执行。这样高的养老金很让人羡慕。但是，表上的几个字“封顶后待遇合计9028.97元”也让人不解。难道四川的养老金有封顶之说吗？封顶线是多少呢？好像也并未听说养老金有封顶啊，是这个“封顶”是别的其他的意思，不是我们理解的“封顶”。当然，大多数人是希望养老金能封顶的，比如说封顶线为1万元左右。这样，养老金差距就不大了。

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以前，听说了体制内的员工要退回多发的绩效奖，因为是违反相关规定多发的。
现在，看到一个消息，体制外的企业员工也要退回2024年1-11月预发的绩效奖，金额为2.1万多元（相当于月均1900多元），原因是亏损不发放年度奖金。如果是亏损不发年度奖金，那么，为什么不等年底算清总账，确定不亏损再发年度绩效奖呢？既然是预发了，就是预知不会亏损才会预发的吧。亏损不发放年度奖金，那么，以前发的是不是算月度奖金呢，是不是当月没亏损就可以发绩效奖了呢？那些领了奖金又离职了的人，怎么去追回预发的绩效奖金呢？追不回就要通过法律途径进行追索吗？但愿，这不是随便找个理由让大家退钱吧。如果是这样，这个理由就太牵强了。

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体制内的人在想方设法延迟退休。
女工人要比女干部早退休五年，延迟退休年龄后，女工人也要比女干部早退休三年。这个消息说明体制内的女工人想以女干部的退休年龄退休，也就是想晚三至五年退休。体制外的人都在想办法，让自己变成工人身份，早一点退休。即使是在管理岗位上的人也想尽量以工人身份退休。因为在体制外上班太苦太累了，想早一点歇下来。办理社保的部门也严格审查女性工人的身份，防止有些人冒充工人身份提前退休，防止社保基金受损。但是体制内的人却不一样，明明是工勤（工人）身份在管理岗位工作，却不想以工人身份退休，明明可以早一点退休的，但也想尽可能地争取晚点退休。因为在职时的待遇又好工作又清闲。这就是体制内外的差别。