阳光讯（记者 梁萌 通讯员 宁静）为全面有效提升全警新质战斗力，公安灞桥分局党委按照市局党委工作部署，瞄准基层迫切需要的执法规范、矛盾纠纷排查化解、应急处突等方面的短板，针对性建立政治建警“三个三”工程警师团。近日，35名“警师”正式上岗，采取流动式、自助式、个性化的方式，点对点、面对面为基层所队送教。
高标准建成一期六类35名成员的警师团
分局警师团在分局优秀在职及退休民警的基础上邀请铁路法院、灞桥区人民法院、灞桥区检察院、西康精神病医院、市公安局等相关领域优秀专家担任警师团成员，高标准建成一期六类35名成员组成的警师团：英模典型警师团、主防工作警师团、案件侦办警师团、规范执法警师团、巡逻处置警师团、宣传引导警师团。警师团针对相应警种制定“个性化”课程，精准提升各警种业务及政治素养。
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“多面授课”为基层民警送上“技能甘霖”
英模典型警师团成员王排为副科级及以上领导干部带来了一场精彩的政治理论党课，进一步提升领导干部的政治理论素养。案件侦办警师团以扣人心弦的刑侦故事巧妙讲述了案件侦办中的疑难点，为青年刑侦民警现身说法、答疑解惑。规范执法警师团依托分局与灞桥区人民法院“警法联调”机制，为社区民警讲授常见矛盾纠纷调解办法。巡逻处置警师团分赴各派出所，通过模拟各类突发状况场景，依照最小应急处置单元的任务分工设定，针对模拟中暴露出的问题逐个进行精准示范与纠正改进。
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推行“导师制”助力青年民警成才成长
健全分局警师团动态调整机制，围绕市局党委中心工作及基层实战需要，及时吸纳相关领域优秀人才进入警师团。依托分局“金牌师徒”建设体系，警师团成员同时承担指导青年民警成长、为青年民警传授工作经验等责任，促进青年民警总结经验、提升自我，为公安工作注入新的活力。