有人说现在退休，老人的养老金是非常高的，每个月的养老金，甚至能够抵上两个甚至两个以上年轻人的工资，到底真相是不是这样子呢？我们不妨来具体看一下。
有一点我们不可否认的是退休老人养老金的待遇水平确实是不断的在提高，在过去20年里，从2005年开始一直持续到今年2024年，我们国家对于退休老人基本养老金的待遇，已经实现了连续二十年不断增长这样的一个态势。这一点是毫无疑问的，也就是说如果在过去20年里你已经退休了很多年，那么自己的养老金待遇也会越来越高，所以说全国的人均养老金待遇水平相对来说也是有很大程度的提高。
目前根据相关的统计数据表明，参加城镇职工养老保险，全国的人均水平大约是在3600块钱左右。原则上来讲，这并不算是一个很高的水平，因为跟社会平均工资跟所在地区人均可支配收入工资水平还是可能会拥有一定的差距，这也就充分说明退休老人的养老金。明显还是偏低于在职期间的收入。
但为什么有人说退休老人和年轻人的工资差距会越来越大，而且有的退休老人的养老金，会抵上年轻人两个以上的工资？其实这只是一个片面的现象，我们举个例子，好比你通过机关事业单位退休的老人，他的人均养老金通常是在6000块钱左右。但是我们有些应届毕业生，作为年轻人，可能刚一进入到工作单位是属于实习阶段，每个月的工资待遇水平自然而然并不算是很高，再加上要扣除高额的五险一金之后，每个月到手的钱可能仅仅只有两三千块钱。
这种情况下就出现了退休，老人养老金可能两倍于年轻人的工资，但我们不要忘了年轻人还有机会继续拼搏，还有机会升职加薪，更有机会获得更高的年薪收入，那么超过老人养老金的这样的一个待遇标准只是一个时间的问题，只要再给年轻人更多的时间，随着他们工作经验不断提高。将来能够胜任的工作岗位更加的重要，甚至进入到一些核心工作岗位，那么这种情况下将来的工资收入肯定是会更高的，超过老人的养老金也只是时间的问题。
所以我们并不能够拿片面的现象，来概括全面的问题。有一些退休老人，他的养老金的确是比较高，比如说从体制内退休的老人，能够拿到五六千块钱，甚至六七千块钱的养老金比比皆是。但是也有一些退休老人，比如说是从灵活就业退休，他的参保缴费年限比较短，仅仅只有15年初始养老金也许只有1000多块钱，那么这样的养老金跟年轻人的工资相比。还是没有任何竞争力，所以说并不是所有的老人养老金都会超过年轻人的工资。我们看待这个问题，还是要全面来看待。不过有一点可以肯定的是退休老人，随着自己的退休时间越来越长，今后养老金的待遇水平会越来越高，生活会越来越好，这是没有问题的。
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