今年以来，东营港经济开发区仙河镇东苑社区赓续“红柳”文化，发扬“守得住荒漠、咽得下风沙、担得起重任”的艰苦奋斗、求真务实、发展奉献的精神，结合社区发展与红柳文化总结提炼出“红柳同心苑”社区品牌。以“红柳同心苑——与党同心，与您同行”为目标，提升服务品牌影响力，创新实施“1+3+N”的红柳培育计划。
“1”核引领，强化保障
“1”即构建起一个党建联盟共同体
坚持“服务基层、服务群众”原则
联合红领书记、社区治理红管家
居民代表等多方力量
共同打造社区基层共治共建共享新局面
东苑社区充分发挥党建引领作用，把社区居民群众的意愿和需求作为社区工作的出发点和落脚点，由红领书记牵头，党员、社区工作人员和居民代表共同组成5支“治理达人”队伍，担任好“邻里议事员”“红色宣传员”等五个角色，形成辐射覆盖辖区各类党组织的城市基层党建“同心圆”。通过开展座谈会、茶话会、入户走访等方式收集民情民意，根据居民需求同民政、国家电网等部门达成资源链接，让居民不出小区就能办理医保、社保等业务，在小区内就能快速给新能源汽车充电，真正做到服务于民。目前，解决居民的急难愁盼问题共计14项，如孤东佳苑小区西侧紧挨居民楼修建厕所影响居民居住环境、小区内晾衣架数量不能满足居民需要等问题，都得到了妥善解决。
“3”柱支撑，提质增效
“3”即实施党群服务阵地打造提升
企业“合伙”力量联合共建
民意民情渠道畅通等三大举措
全面拓宽服务群众的广度、深度和温度
建强阵地建设堡垒。优化阵地布局，创新服务方式，在满足便民服务大厅、党员活动室等基础功能外，打造“东苑议事亭”“七杯茶社”“儿童娱乐区”等场地，为辖区居民提供一处休闲娱乐、议事协商、带娃遛娃好去处。优化设置红柳微展厅、儿童读书区等创新区域，投放了有声党建、红色文化实景体验VR设备和“朗读亭”不断提高自身服务功能和效能。
链接资源，合伙共治。依托党群服务阵地优势，挖掘社区能人、周边企事业单位、港区化工园区多方资源，建立“社区招募点单—合伙人接单承办—居民意见反馈”的合伙共建机制。此外，开通“合伙置换服务”新模式，充分利用现有闲置场地资源，结合居民需要，提升场地服务。目前，东苑社区同港区“爱心”企业积极对接，与东营宝鑫石化集团、东方饮食公司等5家“幸福合伙人”签订合作协议。其中，东营宝鑫石化认领并建设了红柳议事亭，东方饮食公司通过场地置换建设了便民副食点。
搭建民情民意连心桥。东苑社区畅通线上、线下民情民意渠道，搭建起幸福家园“我来说”“书记面对面”、民情直通车等民意征求平台，探索社区网格共治机制，依托现有5个网格建立63个微信网格群、物业群。截至目前，举办居民议事活动11场，解决问题90余件。
“N”元共融，匠心服务
“N”即探索“党建+”N个发展路径
围绕“党建+服务”
“党建+学习教育”
“党建＋文体服务”等
探索党建引领下社区治理新实践新路径
不断发挥各年龄段党员先锋示范表率作用
让服务温暖邻里
探索“党建+志愿服务”路径
根据辖区内“一老一小”分布区域、结构状况、帮扶措施等实际情况，东苑社区建立动态台账信息库，积极推动党建赋能服务升级，探索构建以居家为基础、社区为依托、志愿活动相结合的“一老一小”服务体系。为行动不便的老人和其他困难群体建立对点帮扶，由社区工作人员和党员对困难群众进行包靠，对十余名困难老人多次开展走访慰问、义务理发、义务打扫卫生等志愿服务活动。对辖区内学龄儿童，东苑社区提出“为小服务”品牌项目，由老党员们成立红柳童心阅梦团进行志愿服务活动，并邀请“一米阳光”等专业团队先后开展了儿童开心吧、七彩开心短训营、绘本深度阅读等各种主题活动，在有效解决“上班族”家长“看娃难”实际问题的同时，引导教育未成年人形成积极健康的心理品质和良好的行为习惯。
探索“党建+学习教育”路径
注重提升党员和社区工作人员的能力，打造“学习型”社区，让业务知识“熟”起来。在努力抓好政治思想建设的同时，及时更新政治理论学习计划，通过“三会一课”、主题党日等载体，及时跟进学习理论，切实增强党员的理论学习实效性；开展“魅力表达”、急救手法等业务相关课程和培训，提升社区工作人员的办事能力，让每一个人无论在思想上还是工作上都不掉队。
探索“党建＋文体服务”路径
以文化活动为媒介，找准党建工作与居民需求的契合点，将基层党建与文化振兴深度融合，通过“党建+文体服务”的形式，不断提升居民群众的幸福感、参与感、获得感。组织新春蒸年糕、端午节趣味运动会、女性情绪疏导、“做新时代好父母 为幸福加油”等多元化主题活动30余场，参与人次达800余人次。
经过“1+3+N”工作法的探索实践，仙河镇东苑社区不断丰富为民服务工作方式，增强党组织活力与凝聚力，下一步，仙河镇东苑社区党委将继续深耕“红柳同心苑”党建品牌服务领域，充分发挥党员的先锋模范作用，以更加饱满的热情和更加务实的工作态度投身到社区治理工作中。