就业是最基本的民生，稳住就业就稳住了最大的民生。今年以来，府谷县深入实施就业优先政策，从就业平台搭建、就业岗位拓展、市场主体稳岗、技能人才培训、重点群体帮扶等方面加强服务、细化措施，有效破解“就业难”“用工缺”供需困局，全力以赴促进高质量充分就业。2024年，府谷县完成新增城镇就业3491人，城镇失业人员再就业987人，就业困难人员就业293人。
搭平台优服务 提升求职招聘“匹配度”
为畅通求职招聘渠道，促进人岗精准匹配，府谷县创新就业服务模式，多渠道搭建招聘与应聘双向交流平台，常态化开展就业政策宣讲、就业指导、专场招聘会等各类公共就业服务活动。
该县以社区服务为载体，将就业服务末梢直达社区，共建成6个就业服务驿站、1个线下零工市场以及“爱府谷—零工市场”线上专栏，给求职者提供“家门口”就业政策指导及岗位推荐等服务。持续推广“秦云就业”，开发府谷县公共就业服务信息平台，共注册企业3917家，关注人数19.1万人。
拓渠道密协作 提升就业创业“灵活度”
为了拓宽就业渠道，府谷县实施“企业用工消化一批、政策招考吸收一批、鼓励创业带动一批”行动，并依托工矿企业众多的优势，聚焦企业群众需求，坚持面向重点项目、面向产业园区，引导“五上企业”充分释放就业岗位，政府配套做好企业用工服务保障。
该县还充分发挥政策性岗位对待业人员的吸纳作用，加强与组织、教育、民政、财政等部门的对接协调，全力做好公务员、事业单位招聘和人才引进等政策性岗位招录。同时，加大高校毕业生创业扶持力度，落实创业担保贷款扶持政策，充分发挥创业担保贷款助创业、促就业作用。
育主体给政策 提升企业释岗“活跃度”
府谷县聚焦助企纾困，以更加积极的就业政策，降低市场主体生产经营成本，持续擦亮“陕西省营商环境创新示范区”招牌。积极落实社会保险费用减免、稳岗返还等政策，为企业减轻负担，助力企业稳定发展。同时，持续开展并加大劳务品牌创建、宣传推广力度，拟认定“府谷剪纸人”“府州智慧养老员”为县级劳务品牌。
府谷县围绕企业转型升级、降低运行成本等方面，出台了民营经济惠企措施“13条”，全面支持、服务、引导全县民营经济迈上高质量发展新台阶。发挥创业带动就业乘数效应，已认定创业孵化基地2家，打造1个县级、12个镇级标准化创业中心，形成以标准化创业中心为圆心，通过一系列创业帮扶支持政策不断向外辐射的良好创新创业环境。
强技能送培训 提升人岗相适“契合度”
府谷县紧贴市场需求和劳动力实际，制定职业技能培训、创新创业培训工作方案，推动企业与培训机构合作开展定向培训。坚持“培训一人、就业一人、致富一户”目标，依托市场产业需求，开展电工、茶艺师等市场紧缺急需工种技能培训。严格督导培训机构按照各类技能、工种的特点和需求，设计科学合理的课程体系和教学方法，同时引导企业和社会组织共同参与，为学员提供实习实训机会和创业指导服务。
此外，该县还建立健全评估反馈机制，及时了解培训效果，不断优化培训方案，确保培训质量。坚持以赛促训，开展保育专业等各类技能大赛，进一步强化技能培训效果。开展“创新创业人才训练营”活动，对未就业且有就业创业意愿的高校毕业生进行创业培训。
抓帮扶施良策 提升重点群体“满意度”
府谷县加强对脱贫人口、残疾人等就业困难人员的帮扶力度，统筹用好就业帮扶车间、挖掘岗位安置就业，对就业困难群体实施重点援助，兜牢民生底线。聚焦城乡失业人员、返乡创业农民工等重点群体，通过创业政策扶持、参加就业见习等措施精准帮扶就业。
同时，该县还依托驻府企业、国有企业、民营企业，开发劳务派遣聘用岗位增加就业。通过出政策、建平台，积极与县内企事业单位沟通对接，帮助有就业能力的残疾人稳定就业。实施“政府购买服务”项目，帮扶生活困难残疾人发展养殖业，并负责后期销售工作，做到了救助从“保生存”到“保就业增收”的转变。
文/赵富裕