今年以来，郎溪县人社局始终坚持以群众需求为导向，明确责任分工，制定工作计划和实施方案，形成主要领导带头抓、分管领导经常抓，层层抓落实的工作格局，确保各项惠民政策措施落到实处。
积极探索创新，不断完善民生工作机制。注重加大城乡统筹力度，推动城乡就业服务均衡发展。为帮助有就业意愿的劳动者尽快实现就业，以城市社区为主要载体，力争打造省市级“三公里”充分就业社区，目前已有4个城市社区达到省级标准，3个城市社区达到市级标准。对认定的省级社区，按不低于6000元/年的标准给予奖补，用于支持社区就业创业服务及“三公里”就业圈宣传推广等工作。通过实施“家门口”就业行动，创新就业服务模式，使劳动者能够在家门口实现就业，有效提升了就业服务的便捷性和实效性。
扎实推进补贴发放，持续助力困难毕业生求职。2024年困难毕业生求职创业补贴共发放31人合计46500元，切实为31名家庭困难学生解决了求职创业过程中的资金问题。2025届困难毕业生求职补贴发放工作已于10月份开展。目前，共有系统审核通过人员23人，针对系统审核不通过人员正在线下收集材料人工审核。
加强部门联动，积极推进企业职工退休一件事一次办工作。建立跨部门协同推进机制。通过各部门数据共享、业务联办，根据退休职工医保缴费情况，短信告知具体办理手续及所需材料。依托县政府网站人社版块、服务窗口等渠道，加强宣传，扩展政策知晓面。完善“企业职工退休一件事一次办”操作手册，细化法人账户和个人账户申请流程。建立微信和QQ业务群，对各单位经办人进行点对点网上申报业务指导和解答。加强窗口服务，对前来办理退休的企业职工进行网上申请业务宣传，指导网上申报，为操作不便的群众提供帮办服务。依托安徽政府服务网、皖事通等互联网平台，同时结合线下电话等方式反馈办理结果，方便企业、群众及时知晓，让群众少跑路。(宗禾)