当老子、孔子遇见海森堡
在跨时空对话中探讨量子管理的前世今生
彰显中国古代哲学在量子管理学实践中的博大精深与现代价值
量子管理理论奠基人、管理思想家、后德鲁克时代管理大师
全新力作
内容简介
拥有正确的哲学观和更强的目标感是领导力艺术的必要基础，而且中国古代哲学家的原则和思想与当今量子科学的基本原则和发现之间有许多惊人的相似之处。
在本书中，作者巧妙地将老子、孔子的东方哲学智慧与海森堡的量子力学理念相融合，既有东方哲学智慧对西方量子力学、量子管理学的启示，也有若干我国企业应用量子管理学进行管理的实战案例。在本书中，她提出了以下观点：
·量子管理不仅仅是一种革命性的新型管理模式，它是一种新的哲学，蕴含在一种新的世界观中，是一种体验生活、了解自己和他人以及我们在宇宙中的位置的新方式；
·中国早期思想、量子思维和量子管理之间既有诸多共性，也有我们不能忽视的很多非常重要的差异；
·量子管理可以被视为现代化的中国式管理；
·了解中国的道家思想和一些新儒家思想，并将其与量子物理学更科学的语言结合起来，是在为真正的全球现代化奠定基础。
作者简介
丹娜·左哈尔，量子管理理论奠基人，融合东西方智慧的当代思想家，被英国《金融时报》誉为当今世界伟大的管理思想家。
她获得了麻省理工学院的物理和哲学学位，哈佛大学的哲学、宗教及心理学硕士及博士学位，并将量子物理学引入人类意识、心理学和组织领域。
早在20世纪90年代，她就为量子管理在企业中的应用提供了理论基础。她的量子管理思想被很多世界著名的大企业践行，她经常被各大企业邀请进行培训和演讲。
目录
第一部分 量子式/中国式世界
第1章 企业运营的宇宙
宇宙的起源
隐与显，潜力与现实
由能量构成的宇宙
一个多变的、不确定的宇宙
由关系构成的宇宙
整体论：宇宙是一个系统
动态极性：所有转变的过程
第2章 企业是生机勃勃的世界的一部分
天、地、人和社会构成和谐平衡的系统
所有生命系统都是复杂适应系统
量子企业的自然特征
量子企业如何作为复杂适应系统运作
自组织
混沌边缘
灵活性/适应性
整体性
目的性
第3章 领导力与企业的更高境界
共感合一
参与式宇宙
企业也是有意识的介质
我们创造了自己和他人
对世界负责
第4章 领导者的思维
心灵、大脑和思维的联系
三种思维
串行思维
联想、连接思维
创造性的“量子”思维
培养量子思维
大脑能给我们“宇宙意识”吗
第二部分 量子领导者
第5章 量子领导者：“圣王”
企业领导力危机
成为量子领导者的意义
“圣王”与量子领导者
第6章 量子领导力的12个原则
原则1：自我意识
原则2：愿景和价值引领
原则3：自发性/适应性
原则4：整体性/语境主义
原则5：场独立
原则6：刨根问底
原则7：重构
原则8：拥抱多样性
原则9：积极利用逆境
原则10：谦逊
原则11：同理心
原则12：使命感/目的感
第三部分 中国的量子领导者
第7章 张瑞敏：海尔的哲学家CEO
永恒的活火
海尔是海
知行合一
海尔是道
第8章 海尔的“人单合一”模式：始于哲学的管理革命
“人单合一”模式
颠覆牛顿式/泰勒式结构
去除官僚主义、中层管理和边界
自组织、自驱动、自激励
独立但统一
客户/用户是老板
关系造就组织
开放式创新
从恐惧到实验和创新
生态系统：可能性的叠加
第9章 朱海滨：拯救世界上的蜜蜂
“白马湖老怪物”
万色智能蜂箱
第10章 李玲：学校的量子管理
学校的量子管理
学生的祈祷
一所以儿童为中心的学校
量子管理在教育领域的基本原则
第11章 刘庆：迈向中国的知识与创新经济
从科研工作者到创业者
长三角国创中心
结论
致谢
精彩样章
前言 新型领导力范式的两条路径
很多读者可能会对这本书的名字感到好奇，为什么要想象生活在公元前5世纪、可能是最伟大的两位中国古代哲学之父——老子和孔子，与20世纪量子物理学奠基人之一维尔纳·海森堡（Werner Heisenberg）相遇呢？这三位有什么共同点呢？他们可以对彼此说些什么呢？阅读完本书，你可能会有答案。其实像老子、孔子这样的中国哲学家与海森堡这样的现代量子科学家和哲学家之间有很多共同之处。如果我们能聆听他们之间的对话，我相信我们可以从中获得许多宝贵的经验，了解21世纪的领导者应如何应对他们所面临的严峻挑战和令人兴奋的机遇。想象这样的对话是我创作本书的初衷之一。
我创作本书的另一个目的是从这样的对话中总结出21世纪新的领导力愿景和哲学的基本轮廓。哲学不是一种抽象的学术追求，而是一种全面的、包罗万象的理解框架和实践指南，它能让领导者了解他们所处的世界、他们的行动和决策在其所处世界中所发挥的作用，以及如何使这些行动和决策最有效、最有益。
中国古代另一位思想家孙子在其著作《孙子兵法》中首次阐述了领导者遵循领导力哲学的重要性。孙子提出了成功领导力的五项基本原则，其中包括“知己的哲学”和“给予你的手下更强的目标感”。孙子认为，领导者的哲学思维决定了他的领导风格和原则，他的目标感会提高他的领导力，并激励他所领导的所有人。
在我撰写的许多关于量子管理和量子领导力的书籍中，我始终认为，拥有正确的哲学观和更强的目标感是领导力艺术的必要基础，而且中国古代哲学家的原则和思想与当今量子科学的基本原则和发现之间有许多惊人的相似之处。这种相似性是我在第一次来访中国时发现的。
2014年，海尔集团创始人、时任CEO的张瑞敏先生给我发了一封电子邮件。信中提到，在他设计企业领导力和管理转型模式（即海尔革命性的“人单合一”管理模式）的过程中，我关于量子哲学和量子管理的书籍对他产生了重要启发。张先生邀请我去青岛海尔总部与他会面，并更全面、深入地了解和探讨“人单合一”。在参观完海尔之后，我开始了为期一个月的巡回演讲之旅，足迹遍布中国许多城市。每到一处，听我演讲的人都会惊呼：“你讲的以及你写的书都极具中国色彩，太‘中国’了！”起初，这让我感到非常困惑，因为除了在大学上过一门关于东方哲学的课程外，我以前对中国的思想或文化一无所知。但随着我多次访问中国，这样的评论变得越来越多，自然而然的好奇心促使我开始了对中国文化的长期研究，这也为本书的诞生奠定了深厚的知识基础。
由于《易经》与奠定中国文化基础的道家、儒家和禅宗的伟大著作有许多惊人的相似之处，因此阅读它也让我对量子科学和量子哲学本身有了更深刻的理解，我认为本书的读者也会从中受益。量子物理学看起来非常抽象，似乎让常人难以接近。正如我们将要看到的，即使是量子物理学家自己也坚持认为，想要彻底理解量子物理学几乎是不可能的。相比之下，中国哲学则非常具体和朴实，它能够通俗易懂地描述我们所处的宇宙、人类日常生活与更广阔宇宙的关系、人类在这一更大的体系中扮演的角色，以及人类存在于此的目的。这些中国经典用简洁明了的语言告诉我们如何过有意义的生活、如何做一个好人、如何做一个好领导、为什么要以及如何为他人服务，等等。从量子物理学中衍生出来的哲学，以其虽显晦涩的表达方式，提供了这些同样有价值的见解。但是，通过将量子科学与中国哲学放在一起，通过让老子、孔子和海森堡等人进行跨越时间和空间的对话，这两种截然不同却在很多方面惊人相似的传统可以相互促进。这种并置不仅丰富了我们对它们的理解，而且能够让我们从两者中汲取宝贵的经验。
事实上，量子物理学的早期发现与中国哲学思想之间的对话在量子物理学的发展过程中发挥了关键作用。20世纪30年代初，西方科学家首次向中国经典寻求帮助。丹麦物理学家尼尔斯·玻尔（Niels Bohr）是最早试图模拟和理解他们在原子内部发现的量子微观世界的“奇特行为”的一小群先驱之一。与他的同行爱因斯坦、狄拉克、薛定谔和海森堡一样，玻尔也无法理解一些实验结果，这些实验结果表明，光有时表现为粒子流，但在其他情况下似乎是一系列波。西方哲学的逻辑和直觉是，光要么是粒子，要么是波，任何事物不可能处于亦此亦彼的状态。事物总是非黑即白、非真即假、非好即坏，等等。而光似乎既是粒子又是波，而且是同时存在的。玻尔对此十分迷惑，西方科学家发现了量子物理学，但他们从未真正理解它。面对他们发现的新量子科学的类似逻辑谜团，爱因斯坦称其为“爱丽丝梦游仙境物理学”和“精神分裂物理学”。直到生命的尽头，他都无法完全接受它。但玻尔决定跳脱西方传统思维的束缚去寻找一些理解。
与物理学家沃尔夫冈·泡利（Wolfgang Pauli）一样，玻尔也对中国古代哲学产生了兴趣，并熟读了《易经》。通过研究《易经》的内在结构以及后来贯穿于中国思想中的阴阳动态和“互补对立”的概念，波尔观察到了量子波粒二象性的可能模型，以及一种可以同时涵盖“亦此亦彼”明显对立面的不同逻辑。
波尔推断，正如阴和阳一样，光的波状与粒子状性质可能是一个动态运动、循环往复过程的两个方面，因此他提出了著名的互补原理，这是新量子物理学的基石之一。海森堡迅速跟进并深入研究，他认为可以用同样的方法来理解其他看似互补的神秘对立面，如位置和动量、自旋向上和自旋向下。与玻尔一样，他得出的结论是，虽然我们在任何时候都只能观察到这些互补对立面中的一个面，但要理解相关量子现象的内在本质，这两个面就都是必要的。这就是海森堡的不确定性原理，它是新物理学的另一个基本组成部分。
通过对玻尔和海森堡等思想的持续影响，中国古代哲学对20世纪革命性的量子物理学做出了第一个贡献。为表认可和感激，玻尔将著名的道家阴阳符号刻在了他的私人纹章上。后来，中国思想极大地推动了戴维·玻姆（David Bohm）开创性理论的形成。玻姆是饮誉当代的量子物理学家和科学思想家，他一生致力于固体物理学方面的基础科学研究，观察到了量子非定域性存在的第一个证据，即阿哈罗洛夫–波姆效应（the Aharonov-Bohn Effect），并且提出了量子理论中观察者效应（Observer Effect）的主要解释之一。玻姆的思想深受斯宾诺莎（Spinoza）和阿尔弗雷德·诺思·怀特海（Alfred North Whitehead）哲学的影响，而这两位哲学家都深受中国传统哲学思想的影响。因此，玻姆对量子物理学的许多思考都非常中国化，同时他对我毕生对量子物理学的兴趣以及我试图从量子物理学中梳理出更广泛的哲学内涵产生了极大的影响。我15岁时通过阅读他的经典教科书《量子理论》（Quantum Theory）第一次接触到了量子物理学。在玻姆生命的最后10年里，我与他有了更紧密的接触，他成了我的朋友、我的导师。
尽管西方科学家早在20世纪就进行了现代量子物理学的第一个实验，并确定了使进一步实验和技术应用成为可能的方程，但大多数科学家甚至直到今天仍坚持认为不可能理解量子物理学。他们声称量子物理学是不合逻辑的、反直觉的、不合理的。著名物理学家理查德·费曼（Richard Feynman）说：“如果你认为你懂量子物理学，那你就是不懂。”我想借本书说明，中国人的量子世界观已有3000多年的历史，它根植于中国古代哲学，其中以道家哲学和几百年后深受道家影响的新儒家哲学为核心，而且直到今日，中国人在许多方面仍十分自然地以量子的方式思考，对量子逻辑和量子现实有直观的把握。相比之下，现代西方科学只是刚刚赶上中国古人的步伐。因此，我希望阅读本书能帮助更多西方人理解量子物理学。
我们会发现，《易经》以及老子、庄子、张载、王阳明等诸多思想家基于对宇宙的直观认识，最早提出的许多哲学见解和领导力教诲，都是对后来探索量子物理学和量子场理论的科学家通过实验而发现的科学事实，以及构成我自己的量子管理理论基础的领导力教诲的不可思议的预言。我认为，量子物理学和复杂性科学只是简单地对中国传统思想中的重要部分进行了实验验证，并以方程式的形式表达出来。因此在某些重要方面，中国人可以理直气壮地宣称自己“发明”了量子思维，要深入了解中国人的思想就必须了解量子物理学。我也相信，在某些重要方面，将量子思维应用于商业实践就是以具有中国特色的方式经营企业。我甚至想建议将量子管理称为现代化的中国式管理。如今许多中国公司自称为量子公司。
但是，在提出这一点以及描述中国早期思想、量子思维和量子管理之间的诸多共性时，我们也不能忽视很多非常重要的差异。中国是一个非常古老的社会，其文化极其复杂。中国思想是多元的。与老子著名的无为哲学（即不控制、不干涉的“放手”哲学），以及王阳明的良知哲学（即相信每个人都拥有明辨是非的道德直觉，因此每个人都拥有不可侵犯的个人权威）并列的是主流儒家传统思想（即相信君权和父权毋庸置疑，以及社会礼仪和礼节在控制人们的基础本能和确保其道德修养方面发挥着关键作用）。受儒家思想的影响，中国传统管理一直强调集权、家长式领导、中央控制和等级制度，而这些都是量子管理所反对的。但与此同时，孔子本人也主张多问，尊重能干的工匠或下级官员的独立权威，并主张统治者应认真倾听与他意见相左的人的意见以博采众长。
除了对权威和控制的非量子化偏好外，中国传统管理还强调战略灵活性、适应不断变化的环境和自发性的重要性，而这些都是量子管理所倡导的。儒家传统管理和量子管理都强调美德、智慧和学习是领导者的必备素质，都强调关系、信任和共同价值观的力量和重要性。尽管有一些儒家价值观非常背离量子化管理思想，与其相去甚远，但儒家思想本身也是动态变化的，可以有多种解释。我认为，我们可以从两者的异同中汲取重要的领导经验，因此孔子与海森堡之间的对话和海森堡与老子、庄子或王阳明之间的对话同样具有启发性。我相信中国人对量子思维的深刻理解，以及量子思维在中国文化很多方面的丰富表达，甚至直到今天，都能引导西方科学家更好地理解他们的研究和发现，而中国人提出的非常具象且类量子的领导智慧也能为西方领导者践行量子管理原则提供更坚实的基础。量子物理学和中国的许多思想都让西方人正视自己、质疑自己、怀疑自己，这种自我质疑和自我怀疑可以是创造性的，可以开启新的思维方式。译者兼作家戴维·辛顿（David Hinton）写道：“中国模式与我们当代所面临的处境和挑战尤为相关，在这方面，中国领先西方近三千年。中国人的创新为我们文化的传统假设提供了一个彻底的替代方案。”
如果西方能够拥有这种洞察力，并随之获得文化上的谦逊，那么这对于世界范围的沟通与和平将大有裨益。这必定会让人们对当今中国的许多特点有更深入的了解，有助于东西方开展更积极的对话，从而使所有人受益。同时，我们在当今诸多重大的科学发现、思维和语言中都能够找到中国传统元素，这可能会让许多中国人确信，他们不必总是采用西方的方式来实现现代化。事实上，新的量子思维（也就是理解量子物理学的能力）与许多中国人一贯的思维方式之间的协同作用可能会为中国带来巨大的技术优势。许多中国科学家对量子物理学早已“驾轻就熟”，理解其技术意义也是自然而然的。最后，通过这种西方量子物理学与中国传统思想元素之间的对话，我们甚至可能会达成一个全新的东西方愿景，以实现全球合作以及振奋人心的、革命性的全球共创。了解中国的道家思想和一些新儒家思想，并将其与量子物理学更科学的语言结合起来，就是为真正的全球现代化奠定基础。
我希望本书关于中国传统世界观与量子世界观之间相似之处的主题能够迎合大众兴趣，但在下文中，我将集中介绍产生于两者的共同领导精神、原则和哲学，并主要针对商界的领袖。我相信本书会对管理学和商界产生积极的影响，我将在写作过程中尽力让读者关注到这些影响。因此，本书可以看作是对我早期关于量子领导力和量子管理理论相关书籍更深层次的哲学共鸣。
本书也可以看作对我之前出版的关于量子领导力和量子管理理论的书籍在哲学和历史方面更深层次的补充。本书提供了一些深层次的东西，掌握了这些东西，伟大的领导者就会有别于优秀的管理者。量子管理原则的实际践行要求企业结束自上而下的控制，摆脱官僚主义，建立一个由联系紧密、共同创造、自我组织的自治团队组成的网络，并作为一个整体生态系统发挥作用。这些实用的原则都蕴含在一个更广泛的、全新的哲学框架中，这个框架既启发又促进了这些原则的更新和完善，并赋予量子管理更高的，甚至是精神的维度。量子管理的哲学维度，就像中国哲学本身一样，要求我们（尤其是西方世界的人们）重新思考人类生活和领导力的本质和目的、我们和我们的公司在社会和自然界以及更广阔的宇宙中的位置、意识的本质和人类思维的能力、我们思想的本质等深层次的问题。我们将看到，所有这些都与伟大领袖所应具备的品质息息相关。
本书第三部分的结论是，量子管理可以被视为现代化的中国式管理。为了证明这一点，本书介绍了当代中国商界和教育界的多位领袖，并对他们进行了采访，他们的领导哲学和实践都受到了中国传统哲学和量子科学思想的启发。海尔集团创始人及董事局名誉主席张瑞敏是受访领袖中的杰出代表之一。我认为，他提出并践行的“人单合一”管理模式是第一个在日常组织和实践中贯彻量子管理原则的有效商业模式，也是最有效的模式之一，其他中国企业所宣称的量子管理实践几乎都是“人单合一”模式的变体。在本书中，我将把“人单合一”作为企业实施量子管理的通用指南。海尔是最早提出“人单合一”模式的企业，但正如张瑞敏自己所说，这种模式现在属于所有人。海尔有自己的“人单合一”的实践方式，其他企业也可以找到自己的方式。
最后，我想向读者和那些可能会批评本书中所有关于量子内容的人做一个重要的解释和提醒。量子物理学本身对人生的意义、优秀领导者的品质、管理公司的方式以及我们日常生活中感兴趣的其他任何事情都没有任何论述，它是一门用正式的数学方程式表达的严谨科学，最初描述的是原子中极小粒子的行为，这些方程式让物理学家能够做出预测，这些预测在实验室和量子技术设计中都有实际应用，如计算机、智能机器、互联网、激光、核磁共振扫描、新材料、人工智能等，所有这些都在定义21世纪的生活。量子场论作为量子力学最复杂、最彻底的延伸，让科学家们对宇宙的起源和本质有了更深入的了解。但是，量子场论的见解也是以更加晦涩难懂的形式化方程来表达的，其本身并没有告诉我们关于人类在宇宙中的角色或地位的相关信息。
量子物理作为一门科学，其局限性所带来的更深层次、更广泛的哲学甚至科学影响，已经被量子物理学家自己、像我这样有物理学背景的哲学专业人士，以及在复杂性科学、量子生物学、材料科学、认知科学等其他领域工作的科学家所探索。量子物理学的定义原则和发现不仅提供了一种新的科学范式，而且为我们重新思考和理解日常生活和活动各个方面阐明了一种新的范式。过去几十年中，我出版了11本书，在这些书中，我一直在探索这种新的量子范式，探索量子科学对量子心智、量子思维、人类心理学、社会理论、管理理论的性质和潜力的新思维，以及一种新的人生哲学的广泛影响。因此，本书所介绍的量子哲学，虽然与许多人的观点相同，却是来自我个人的理解，以及戴维·玻姆的著作对我思想的强烈影响，而且事实证明，它们在很多方面是非常中国化的！基于量子物理学基本原理的更广泛、更持续的发现和应用，将继续彻底改变我们的观点和日常生活的物理条件。正如牛津大学的弗拉特科·文德拉尔（Vlatko Vendral）教授在《科学美国人》（Scientific American）杂志上写道：“我们生活在一个量子世界里。”如果老子还活着，他可能会补充说：“我早就告诉你们了！”
关于本书中文翻译和古文解读的重要说明
我的学术专长领域是量子科学和量子哲学。我不懂中文，无论是古汉语还是现代汉语，因此我没有研究过本书中许多中文引文的原始出处。我不是中国古代思想的学术专家，本书也不自诩为中国哲学学术著作。我并不熟悉中国哲学的所有流派，也不熟悉它们在解释原始文献时的微妙差异。我读过的中国伟大经典的译本以及汉学家撰写的有关这些经典的专家研究报告，也都出自西方专家之手。由于中文，尤其是古代文言文的模糊性，因此学者和译者对原始古代文献的解释可能存在很大差异。不可避免的是，西方的翻译和解释可能往往与中国推崇的有所不同。
基于上述原因，我所选择的中国古代最伟大哲学家的引文，以及不同译者的不同解释和我个人对这些译文的解释，可能会让中国读者觉得“错误”或“粗糙”。尽管如此，我还是从我所“认识”的孔子、老子、王阳明等人身上找到了巨大的灵感，找到了他们的理论与量子哲学的共鸣。希望企业领导者和其他非专业读者也能在本书中找到类似的灵感，获得有益的启示。
期待你的蜕变
让我们一起携手，彼此见证成长~