女性 42 岁躺平攻略来了！今天来分享一个老王的规划案例，瞧瞧我是怎样让她在躺平之路上实现利益最大化的。要是你也处于这种情况且想要躺平，那就可以直接照做。
女性 42 岁，企业工龄 18 年，新政后要 54 岁才能“靠岸”，养老金最低缴纳年限需要 18.5 年。但秉持着普通人早“靠岸”早划算的原则，咱们果断选择 51 岁“靠岸”。42 岁时，先安排她领一年失业金，能拿到 27060 元。
这时候我问她，有没有能力找个随便的工作再混一年？
她跟我说没问题。
于是 43 岁去公司再“镀金”一年，44 岁“镀金”结束出来，失业金重新核定，这时候别犹豫，直接核定，24 个月全部拿完，两年共计 48708 元。拿完两年失业金，时间来到 46 岁，立马认定就业困难，申请 4050。46 - 47 岁这两年花费 26582 元。48 - 50 岁最后三年享受 0 元购大龄补贴，叠加 4050 完美收官。
当然，我也问过她，小姐姐，领失业金期间要不要顺便提升一下养老年限？
小姐姐果断回答：不要！本来基数就低，不如就这样。
漂亮，有主见，我欣赏！
如此一来，51 岁“靠岸”能得到 6 年工龄，进账 5 万元。退休工资确实不高，4000 出头点。但由于这么多年她几乎不用上班，即便上了一年班，也不是冲着上班去的，所以心情自然好。女人心情好气色就好，气色好就不容易衰老，自然保养品就省下了。而且心情好，家庭矛盾就少，不受气，身体自然健康。
正所谓一人解脱，全家幸福。所以表面上看，这只是个简单的社保规划，实则暗藏许多隐形福利。毕竟一个因能造就多个果，一件事顺心了，可能很多事也就顺了，更何况是上班养老这种大事。
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