这么残酷的现实，未来三年内，大部分中小公司可能都不会再需要太多的文职岗位。核心就两个部门，财务部和市场部，一个是花钱，一个是赚钱，其他岗位基本都会用外包。
为什么这么说？因为公司的成本现在是越来越高。大部分的工作岗位根本无法为公司创造实际的效益。我一直觉得房产公司是一个风向标。房产曾经是所有的行业里面拥有最密集的部门。从拿地到开发，到政府协调策划市场，到后期销售，直至物业，这些部门加起来不会低于十个。 但是今天的房产行业也都在裁员，最终能够留下的只有个别可以给公司带来现金流的部门。而且他的行业早晚会这么做。别觉得我是危言耸听，因为及早改变才会有出路。
为什么这么说？因为公司的成本现在是越来越高。大部分的工作岗位根本无法为公司创造实际的效益。我一直觉得房产公司是一个风向标。房产曾经是所有的行业里面拥有最密集的部门。从拿地到开发，到政府协调策划市场，到后期销售，直至物业，这些部门加起来不会低于十个。 但是今天的房产行业也都在裁员，最终能够留下的只有个别可以给公司带来现金流的部门。而且他的行业早晚会这么做。别觉得我是危言耸听，因为及早改变才会有出路。
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