我们都知道养老保险的基本原则是，多缴多得长缴长得这样的原则。当你的工龄越长，累积缴费年限越长，将来所能够享受到的养老金也才会更高一些，那么30年以上的工龄从2025年开始，或许他能够享受到更高的待遇，这些待遇关系到我们的养老和医疗方面，我们就来看看究竟是享受到哪些更高的待遇。
第1项待遇，养老金调整金额更高
每一年在养老金调整过程中，其实都采取的是三结合的调整原则，定额调整，挂钩调整和倾斜调整，相结合的原则来进行，那么这种调整方式，尤其是挂钩调整对于我们工龄较长的个人，包括养老金水平较高的个人来说，一定能够获得一个更高的调整水平，而且工龄在30年以上的人，很多地区采取的是阶梯式的调整办法，每一年工龄挂钩调整，通常会凸显出一个更好的优势。
所以30年以上的工龄，往往在养老金调整方面，它所能够体现的优势和30年以下的工龄是截然不同的，不单单是体现在一年的养老金调整方面，实际上每一年的养老金调整都能够体现出这样的优势，因为每一年都能够获得一个更高的调整水平。所以工龄30年以上的个人，养老金的调整待遇将会变得更高一些，这是对于自己来说一个非常明显的优势。
第2项待遇，可以直接享受医保的退休待遇
我们都知道职工医保，是能够办理医保的退休，但是职工医保，所需要办理退休的基本条件，是要满足相应的缴费年限，一般情况下，最长就需要达到30年的累计缴费年限，当我们工龄在30年以上，那么很多人，对应的职工医保的缴费也都会达到30年以上，这种情况下，医保就不需要来进行补交了，直接就能够享受到终身的医保待遇。对于自身来说也是有很大的好处，因为享受终身的医疗保障，就无需再缴纳任何的费用，退休以后实实在在降低了自身的经济压力和负担。
第3项待遇，遗属的抚恤金标准会更高
我们参加城镇职工养老保险，作为遗嘱来讲是可以领取到丧葬费和抚恤金，而抚恤金的标准，就是根据自身所缴纳养老保险的缴费年限来确定的，如果说缴费年限在30年以上，则发放抚恤金的标准最高就可以达到24个月，但如果说你的缴费年限没有这么高，比如说只有15年的时间，那么可能领取到的抚恤金远远就不到24个月，也许只有9个月或者说12个月左右。很显然，工龄30年以上，享受到的抚恤金也是会变得更高一些。
以上这三个方面，就是对于我们工龄30年以上可以享受到的一些额外福利，甚至这些额外福利也都会变得更高一些，他不单单是体现在我们养老金方面，而且还体现到一些额外的福利，这些额外福利对于我们个人来说都是不能够忽略的，包括你的医保退休待遇，包括我们养老金的调整待遇，以及包括遗属的抚恤金待遇，都是无法去忽略的，所以说享受到的待遇水平会变得更高。
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