多年来,中国经济的快速发展,不仅让我们的生活品质实现了跨越式提升,中国在全球富裕城市排行榜上也占据了重要地位。

然而,在这繁华的背后,同样也蕴藏着各种挑战。

面对市场的变化,以及全球经济的不确定性,商业大亨李嘉诚最近发表了他对未来十年的看法自己未来中国接近一半的家庭可能会面临六大危机。

这些问题大家必须重视起来!尤其是咱们普通大众,更要提前了解。

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01、房价居高不下,居民住房困局

都说房价跌了,但是如今百城房价依旧1.4万/平米。普通人家掏空家底也买不起房。

未来城镇化进程加速,更多人进城带来住房需求,届时,房价还将继续上涨。面对这种情况,普通老百姓怎么办?

你得根据自己的经济实力以及需求来选择要不要房子。不要听到房价上涨就一股脑根据买房。

你既要考虑到当前的经济承受能力,还得考虑将来这个房子能不能卖出去?

盲目跟风,将来砸在手里,哭都来不及!所以买房子不是小事,得做好长远规划!

比如2020年以后,我身边一哥们,听说房价还要涨,就跟风买房,结果,三年过去了,如今房价跌了30%多,卖不出去,还得还贷,生活品质越来越低。

这都是跟风买房的下场!

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02、教育成本攀升:养娃压力大

说到孩子的教育,如今要养大一个孩子,真的不容易!

有机构预测,咱们要将一个孩子从出生养大到18岁,起码都得四五十万资金,这还是在普通城市,如果是在一线城市,起码都得上百万。

关键孩子进了大学以后,成本也不低。这两年大学院校都已经开始涨价

比如去年就有几所院校发布了涨价通知,上海当地的华东理工,部分理科、工程和体育专业新生的学费提高54%至每学年7700元,将文科专业学费提高30%至每学年6500元;

上海电力大学理工科类学费上涨40%到每年7000元,管理学、经济学和文学专业学费同比上涨30%到每年6500元。

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孩子从小到大的各种费用加起来都能在城市买套房了。

未来呢?

教育成本还得涨。

毕竟企业就业门槛越来越高,高学历人才在市场上的就业机会更多一些

未来孩子学历不够,找工作都难。所以,涨价也就不意外了。

面对这种情况怎么办?

咱们老百姓家庭就得学会提前规划,比如教育经费得提前做好准备,还得鼓励孩子独立学习,培养他的兴趣和能力,这样未来才有竞争力。

政府也需要加大教育投入,制定相关政策降低教育成本,让咱们老百姓的孩子也能上得起学。

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03、老龄化加剧:养老挑战更大

如今,我国老龄化家具已经是不争的事实,这事也是无法逆转的。

而老年人口越来越多,必然给家庭和社会带来更大的压力。

生活费,医疗费等等,这些费用都将随着老龄化而不断增加,都需要钱去解决,

1963年的婴儿潮一代,已经开始演变成退休潮,意味着未来十年的老年人口规模还将大幅上升。

尤其是对于独生子女家庭来说,他们的压力就更大了,不仅要养孩子,还得养四个老人。

面对这种情况,就需要提前规划好养老:

合理使用社保和商业养老保险,给自己未来留个保障。

尤其是医疗保险,年纪越大身体机能越弱,小猫小病是常有的事,一旦遇到大病,医疗保险也能为家庭减轻经济负担。

当然,老人也得理解年轻人,年轻人也得体谅老人,大家互相帮忙,这养老压力才能减轻。

总之,家庭和和睦睦的,日子才能越过越好。

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04、看病压力大:医疗费用上涨

关于看病压力,这些年随着医疗费用的逐渐上涨,看得起病,吃得起药成了很多人最为担心的问题。

尤其是咱们老年人群体,身体机能逐渐下降,更容易生病,但医疗费用又太贵,如此一来,很多老年人只能减少就医,但也同样加剧了身体健康风险。

关键是随着物价的上涨,未来十年医疗费还将上涨。

在这种趋势下,作为普通老百姓最好的应对策略,就是要提前做好防范意识,提前预防!

平时除了要健康饮食以外,少熬夜,不暴饮暴食,还得多锻炼身体,少生病就是省钱。

而且还得定期做体检,防范于未然。

此外,利用好保险,分散医疗费用压力也很关键。

切记平时好好锻炼身体,保持好良好心态,才能远离各种疾病!

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05、就业竞争压力越来越大

如今大学毕业生,找工作那叫一个难。

今年一季度,BOSS直聘平均月活跃用户数(MAU)达4660万,同比增长17.4%。去年同期一季度,BOSS直聘的新用户数更是激增1461万人,同比增长了57.5%。

但是招聘那边情况并不太乐观,很多职位相比去年都减少了,这也就意味着,市场的竞争压力也变得更大了。

高材生越来越多,但企业招聘却出现了下降,博士,硕士需求虽然增长了,但竞争同样激烈。

好工作转眼就被一抢而空,高材生为了活下去,也只能降低姿态加入送外卖、送快递的对列。

未来十年,高学历人才竞争还将更激烈。

一方面,人工智能技术的不断提升,很多工作都将被人工取代;

另一方面,未来十年的大学生规模骤增。

这也就预示着,普通家庭的孩子要想出人头地,将更是难上加难。

你得有真本事,还得有机会。

这种情况下,家长们还是得引导孩子树立正确的就业观念,别总想着去大公司拿高薪酬,虽然小企业基层岗位薪酬待遇不高,但确实能锻炼人。

咱们没有有钱人家孩子的先天资源,不得靠后天来多方面拓展提高技能,才能让自己适应市场变化吗。

也只有这样,在未来我们普通家庭出生的孩子,才能更有竞争力。

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