四川省成都市武侯区人力资源和社会保障局认真践行四川省、成都市《工伤预防五年行动计划（2021年-2025年）通知》指示要求，面向区域内危险化学品业重点企业开展工伤预防调研、培训工作，旨在从源头降低工伤事故和职业病的发生，推动工伤预防从“要我预防”向“我要预防”“我会预防”转变。

本年度入企调研培训工作开展为期两月，在武侯区人社局主持和组织下，武侯区入企调研和培训实行“预防为主”“防治结合”“综合治理”工作模式。

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以规避物的不安全状态为出发点减少工伤事故和职业病发生率，武侯区人社局组织工伤预防调研专家组深入危化品行业开展安全风险隐患排查工作，结合企业生产工艺流程等实际情况，将可能存在的安全风险因素逐一排查，并提出科学改善建议。截至目前，武侯区工伤预防入企调研工作帮助危化企业25家，排查安全风险隐患达80余处。

以规避人的不安全行为和弥补管理缺陷为出发点，武侯区人社局组织工伤预防培训小组结合前期入企调研实况进行总结研判，对症开方，开展线下互动体验式精准培训，为企业职工普及工伤保险、认定、工伤预防等政策法律法规知识及结合企业岗位开展安全生产针对性特色培训，并教会企业职工应急处突能力，推动职工工伤预防意识和能力得到进一步提升，切实从源头降低工伤事故。截至目前培训企业共计25家。

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武侯区人社局稳步开展工伤预防工作，以入企调研和精准培训为抓手，通过督导企业落实主体责任，提升职工工伤预防意识和能力，改善职工工作环境，保障职工生命健康安全。下一步，武侯区人社局将继续秉承群众“危险”在哪里，权益就“保障”到哪里工作理念，为武侯区工伤预防工作注入平安元素的同时，实事求是、时时刻刻为群众工作获得感和生活幸福感延伸“暖心”工程。