人才引进落户不仅不需要居住证，还可以携带配偶以及小孩一起落户，而且周期也比较短，目前人才引进已经超过居转户成为最主要的落户上海方式。那么，想通过上海人才引进落户有什么条件及要求呢?今天就给大家介绍一下2024年上海人才引进落户政策，看看你是不是能够落户上海！
一、18种人才引进落户方案
(一)高层次人才
1、博士学历+相应学位/高级职称+匹配职位；
2、获得省部级以上表彰人员（由省级及以上人民政府或国家人力资源社会保障部会同相关部委共同授予的政府奖励）；
3、列入省部级及以上人才培养计划的人选；
4、国家重大科技专项项目、重点研发计划项目、本市重大科技项目负责人及其团队核心成员。
(二)重点机构急需人才
1、硕士学历(毕业证+学历证)，在重点机构的工作1年，社保基数达到2倍，并且个税与社保要匹配；
2、本科学历(毕业证+学历证)，在重点机构的工作2年，是企业的专业技术人员、管理人员或创新团队核心成员等核心业务骨干，社保基数达到2倍，并且个税与社保要匹配；
3、国家二级职业资格证书或技能等级认定证书(技师) 的技能类高技能人才，社保基数达到2倍，并且个税与社保要匹配。
(三)高技能人才
“高技能人才”是指在工作一线从事技能类职业、工种的技能人才。
1、获得中华技能大赛、全国技术能手称号、国务院特殊津贴、世界技能大赛奖等荣誉的高技能人才(有个人证书)；
2、获得国家一级职业资格证书或技能等级认定证书(高级技师)的技能类高技能人才；
3、获得国家二级职业资格证书(技能等级认定证书)且获得省部级以上技能竞赛奖励的高技能人才。
(四)市场化创新创业人才
1、创业当法人或企业高管+社保顶格缴纳满3年+100w个税落户；
2、科创机构+获得1000w投资+持股10%的创业人才+2年社保；
3、创新创业中介服务人才+3年内完成5000w技术交易额+2年社；
4、企业家人才+10%股份+利润率10%+年纳税1000w+上市企业；
5、创业投资管理运营人才+投资3000w，直接落户。
(五)专业人才和其他特殊人才
1、航上海市航运、文化艺术、体育、传统医学、农业技术及其他特殊行业紧缺急需的人才；
2、该区域推荐、自主审批决定的，确实为该区域紧缺急需类人才；
3、用人单位属于各区域重点产业且为纳税大户(一般是指单位纳税达到3000万的企业)，用人单位根据个人实际对单位的贡献去决定推荐的人才。
二、人才引进落户上海申请流程
1、准备好材料之后，把落户材料交给用人单位人事，由用人单位人事在“一网通办”系统上填写信息、上传电子版材料，提交申请，等待预审。
2、材料完整一般7个工作日之内会通过预受理(缺少材料的话会提示补充材料)。
3、预受理通过后开始调档，档案到达上海后，人才中心老师会进行档案和教育背景核实。
3、档案审核通过，预约线下提交材料，线下受理点接受材料之后等待审核。
6、人才引进落户上海审核阶段分为：初审和审核两个阶段。
7、审核通过后就可以公示了(人才引进落户上海公示5天)。
8、人才引进落户上海公示结束后，就可以办理户口迁移手续，最后就可能拿到上海户口本(卡)及新身份证。
三、上海人才引进落户被拒原因
1、学历有问题
一般全日制学历有双证都不会出现问题，非全日制学历用于落户上海，需要学历是在户籍地或工作地获取的。
(1)学历不被认可，非户籍地或者工作地获取的非全日制学历;
(2)无前置学历，专升本以后，大专学历无法在学信网查到就会影响落户上海;
(3)专本套读，在读大专时就报名读本科了，专本套读时间叠加是不被允许的;
(4)双证不全，只有学历证书没有学位证书;
(5)学历信息不匹配，毕业生登记表信息、档案信实际工作信息之间不匹配息。
2、工作经历问题
(1)公司经营范围与岗位不匹配，专业、工作岗位与公司经营范围不符;
(2)专业与岗位不匹配，博士人才引进落户上海需要从事与所学专业相关的岗位，高级职称人才引进落户上海需要从事与高级职称相关的岗位，本科学历落户上海理工科专业从事技术岗，文科专业从事管理岗，如果你所学的专业和申请的岗位不符，就需要另外提供相关技术资质证书说明。
3、个税社保问题
(1)社保基数不达标，在职期间社保基数低于市场平均水准(一般人才引进需2倍社保);
(2)个税直接不申报，大面积零申报;
(3)个税和社保不匹配;
(4)单位不一致：个税、社保、劳动合同单位不一致;
(5)工作经历中含公司委托代缴、派遣、个人代缴等社保个税不一致的情况;
(6)重复社保：两家公司同时缴纳，特别是异地重复;
从申请到最后的公示一般情况大概需要2-3个月。其中初审在5个工作日内完成，对初审通过的材料在10个工作日内完成审核，经审核通过的，公示时间为5天。关注公众号“丁博士入户”，解答落户上海、提升学历、积分上学等方面遇到的疑难问题。