本文来源：时代财经
胖东来对于彩礼的规定登上热搜。
11月20日，胖东来创始人于东来在个人社交平台发文称：从明年起，为了推动美好生活、引导社会文明生活……胖东来人结婚不允许要彩礼或付彩礼！婚礼不能铺张浪费，婚礼酒席只能邀清亲朋酒席不能超过五桌！如果做不到的、公司从制度建设上制定将取消一切福利！未来的胖东来人是不允许靠父母买房买车！完全有能力靠自己主宰创造和享受美好人生。
11月21日，胖东来集团行政管理部门工作人员表示，公司倡导不要彩礼是希望不铺张浪费，减轻年轻人压力，目前尚未形成规章制度，只是提前倡导。“我们倡导这块是不要彩礼、不铺张浪费，也是想让年轻人轻松地生活，不要因为这种彩礼产生压力。”该部门工作人员说。
有网友为于东来制定新规的行为点赞，支持树立新风尚。也有人质疑，认为婚姻是工作以外的事情。
对于此事件，北京市中闻（西安）律师事务所谭敏涛律师表示，胖东来的这一规定，有助于引导员工树立正确的婚姻观和价值观，避免因彩礼、婚宴等问题产生矛盾。另一方面，这超出劳动法规定的企业管理范围，属于企业干涉员工的私生活。
江苏法德东恒律师事务所高级合伙人蓝天彬律师认为，公司可以做一定程度的引导和倡导，但不能以此限制员工的权利。
11月21日，许昌市人社局工作人员介绍：“这个属于企业内部规定，只要不违法就行了。破除高额彩礼等旧风俗，也是国家在提倡的嘛！”新乡人社局工作人员则表示：“这个事是他们企业内部行为，根据《劳动法》和《劳动合同法》相关条款，并没有违法。至于网友说的可能干预员工私生活，这个事情不能一概而论，不能说对或不对，我感觉这个结论还不好下。网上之所以引起热议，是因为胖东来在员工管理上的标杆作用很强，在网上知名度也非常高，所以关注的人也很多。”
近期，胖东来屡次登上热搜。11月17日，于东来在直播中透露，目前胖东来的员工每年假期可以达到150多天，部分管理人员达到180多天。
9月24日，“胖东来禁止公司上下随礼”冲上微博热搜第一。胖东来代表在会议上表示，员工家有红白大事时，不允许同事间“添箱随礼”，公司相关部门会向有家事的员工发放贺金或慰问金。
此外，胖东来员工的结婚贺金、生育贺金、丧事慰问金，均为2000元。胖东来对员工还设有“委屈奖”：会根据不同的情况，给予500元到5000元不等。
据界面新闻，胖东来2024年的营收将突破150亿，同比去年增长了40%。在河南省委宣传部召开的“推进中国式现代化建设河南实践”系列主题许昌专场新闻发布会上，许昌市委副书记、常务副市长张庆一透露称，“胖东来从20多年前一个街边烟酒店，现在发展成为中国商超界的天花板。它今年的销售收入将突破150亿，成为一个大型商贸集团。”
近年来，胖东来多次对永辉超市、步步高等多家超市门店进行调改。调改后，超市业绩取得突飞猛进式增长。
10月24日，北京石景山喜隆多永辉超市经过胖东来式调改后，自恢复开业以来，5天时间超市销售额770万元，进店客流量20万人次，结账客流数6.6万人次。大客流也带火了永辉超市所在的喜隆多，这几天商场客流量翻倍，销售额激增近50%。
（时代周报郭鹏综合自，新京报，九派新闻，上游新闻、北京商报、北京日报）