11月20日，胖东来创始人于东来在个人社交平台发文称：
从明年起，为了推动美好生活、引导社会文明生活……胖东来人结婚不允许要彩礼或付彩礼！婚礼不能铺张浪费，婚礼酒席只能邀请亲朋酒席不能超过五桌！如果做不到的、公司从制度建设上制定将取消一切福利！未来的胖东来人是不允许靠父母买房买车！完全有能力靠自己主宰创造和享受美好人生。
来源：抖音截图
于东来还称，胖东来公司奖励的更多是活出美好生活方式和状态的员工群体。为了让更多员工享受轻松美好的生活，胖东来公司在逐步制定很多倡导理性科学生活方式的制度，未来公司培养的胖东来人都将拥有个性自信、独立健全的人格，活出青春热情、轻松阳光的生命状态。
而在11月17日的直播中，于东来曾透露，目前胖东来的员工每年假期可以达到150多天，部分管理人员达到180多天。上班专注上班，下班享受自由的休闲时光，可以大大提升生活质量。
上述言论发布后，随即引发各界关注，迅速登上微博热搜。
来源：微博截图
胖东来屡次上热搜
近来，胖多来屡屡上热搜。
9月24日，“胖东来禁止公司上下随礼”冲上微博热搜第一。根据热搜内容，胖东来超市标准体系负责人周秋平表示，胖东来的文化是以人为本，是彼此尊重、信任、认可、鼓励和帮助。员工家如有红白喜事，公司会给员工对应的福利。员工要邀同事们聚餐、聚会等，同事们吃完、聚完就可以走了。一旦公司发现有员工随礼的现象，就会触碰胖东来的文化制度“红线”，公司会做出相应的处罚。
值得一提的是，胖东来此前曾因推出诸多保障员工权益的措施引发关注。
7月9日晚，胖东来创始人于东来在其个人抖音号先后发布多条图文，其中提到胖东来拟推出相关制度和措施保障员工权益和安全。
来源：抖音截图
员工工作期间被无故指责，公司给予5000元以上的补偿费；被辱骂，给予1万元以上的补偿费；被打，给予3万元以上的补偿费，并追究当事顾客的法律责任。
此外，胖东来对员工设有“委屈奖”：会根据不同的情况，给予500元到5000元不等。此外，普通员工还有30天带薪年假，管理层则是40天。
4月23日，话题“于东来称去年计划挣2000万元结果赚了1.4亿元”曾登上微博热搜。据相关媒体报道，胖东来创始人于东来此前称，原本去年计划挣2000万元，没想到年底挣了1.4亿，而且员工的工资是在持续上涨的，最低收入是每个月7000元左右，很多店的员工薪资普遍在8000元以上。即便现在店里很忙，员工的工作时间和放假也是正常的。
图片来源：胖东来商贸集团微信公号
诸位“学生”成绩如何？
今年来，胖东来还培养了包括永辉、步步高、中百等多个“学生”。
近日，川商传媒记者来到成都市锦江区文华广场的永辉超市进行了实地探访。记者在现场获悉，该超市商品结构已达到胖东来的90%。据记者观察，“学习胖东来”之后，这家超市不仅在商品种类上更加丰富多样，也在很大程度上提升了顾客的购物便捷性与舒适度。
此外，永辉超市“学习胖东来”自主调改门店首次开进了广东，深圳卓悦汇购物中心店不出意外地引发打卡热潮。该店三日累计销售达550万元，最高单日销售额超200万元，日均销售额为调改前的8倍。
胖东来是今年零售圈“白衣骑士”般的存在。在线下实体零售夹缝中挣扎、亏损遍地的艰难时刻，胖东来从今年4月起相继对上市商超企业步步高、永辉超市、中百集团启动了调改，帮助很多门店起死回生。
丨来源： 川商传媒综合每日经济新闻 川商传媒记者林夕冉报道丨
川商传媒（杂志）
天下川商的资讯、社交和服务平台
商务与合作可联系川商传媒小助理
【微信ID：CS-scrb】
监督电话：028-86969842
后台回复【川商】还可加入读者群
编辑：孙雪涵 责编：侯格格 校对：邱向东
三审：张 镜
终审：王仁刚
星标【川商】
不错过每一条推送
如果您觉得我们的文章还不错
还可以在文末点赞和点击“在看”
您的星标，对我们至关重要！