我们都知道在计算养老金的过程中，有一个重要的条件，那么就是养老金的计发月数。养老金的计发月数，主要是计算个人账户养老金部分的一个重要条件，但是我们需要注意的是，随着退休年龄的不同，那么对应的养老金计发月数，也是有所差异性的，从2025年起即将要实施渐进式法定退休年龄改革，那么相对应的养老金计发月数也会发生改变，那么究竟会如何变化呢？我们一起来看一下。
对于之前，我们正常的法定退休年龄是60岁，55岁和50周岁这三个年龄阶段，男性60岁办理退休，女性50岁和55岁办理退休，对应的计发月数也是比较标准，因为60岁对应的计发月数是139个月，55岁对应的计发月数是170个月，50周岁对应的计发月数是195个月。
当法定退休年龄发生改变以后，那么对应的继发月数实际上也会发生变化，其中51岁的继。发月数将变为190个月，如果52岁退休，那么则是185个月。53岁退休则是180个月，54岁退休则是175个月，56岁退休则是164个月，57岁退休则是158个月。58岁退休则是152个月，59岁退休则是145个月，60岁退休则是139个月，61岁退休则是132个月，62岁退休则是125个月，63岁退休则是117个月。64岁退休则是109个月，65岁退休则是101个月，66岁退休则是93个月。
很显然，不同的退休年龄，它对应的继发月数水平肯定是有所差异性的。而且计发月数越小，实际上最终个人账户养老金的待遇水平，相对来说也是会更高一些的，这对于个人来说是有一定的好处。所以说延迟退休并不是一无是处，因为延迟退休或将带来一个更高退休养老金的收入，而且它体现在计发月数方面。
有些人说对应的计发月数，是不是也就意味着，你领取139个月或者说领取195个月以后，就不能够再享受养老金呢？可以很肯定的告诉大家，并不是这样子的，根据我们国家现行的基本养老保险的政策，养老金的待遇它是可以领取终身的，是没有任何的问题。至于说这个所谓的计发基数，它只是计算养老金的一个基本条件之一，跟我们领取的时间是没有直接的关联性。
当然，延迟退休以后，养老金的计发月数会不会调整，截止到目前为止，还没有关于养老金计发月数调整的通知和方案。所以我认为，就算是我们赶上延迟退休，那么在没有下发新的调整通知之前，大概率还是沿用现行的这样的一个计算基数，所以对于我们退休人员来说，也就不用去担心了，即便调整原则上来讲，对于我们个人的影响也是比较小的，因为毕竟退休年龄改变计发月数只会更小，将来能够享受到养老金的待遇水平，才是会更高的，对自己来说也是有利的。
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