创作声明：本文为虚构创作，请勿与现实关联

前段时间看了网上在传的陈春花老师的一篇文章《管理常见的误解》，解释了几个她认为容易被混淆的管理问题。可是与其他读后感觉收获颇大的陈老师文章不同，这篇文章看了后没明白她究竟想表达什么意思。

在文章中陈老师还想证明，管理的理论属性和实践属性可以是不对立的，可是看了文章后反而更感觉这两者相容不容易。

比如，文章中提到“管理必须问题导向”，这可能就是理论工作者的习惯，因为做研究必须把问题界定清楚。而对许多企业领导人来说，管理过程中总会遇到各种问题，但那些问题要不要都去搞明白，要不要都去解决？通常只要企业运营能产出满意的结果，企业家们其实并不会去纠结经营过程中还有多少没弄清的问题。所以对许多实务工作者而言，更倾向接受的是目标导向或结果导向的管理。