河南鹤壁,女子和同事午休吃饭,不料,吃个饭功夫却被人事告知公司倒闭了,女子连忙返回公司查看,发现大门紧闭,就留下一张“停止营业”的告示。网友:这老板是练田径的吗?

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公司员工介绍,公司宣布解散特别突然,甚至是没有一点征兆,上午来上班的时候还是好好的,结果午休吃饭时接到了人事通知公司要停业,再回到公司一看,屋子都进不去了,而公司的领导也直接消失了

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事后,员工们找到媒体和劳动监察,联系到了公司法人,对方表示公司停业是因为资金问题,接下来会尽量保证员工权益

说实话,这一句尽量,就让事情走向变得模糊了,毕竟能够毫无征兆的突然消失解散,这话的可信度也要大打折扣

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按法律规定,公司解散、停业,至少需要提前通知员工,走清偿工资、社保补缴等程序。然而,这家公司选择“跑路式”关门,明显是为了规避债务或责任

这种处理方式,不仅严重损害员工的基本权益,也给企业的社会信用带来难以挽回的损失。试想,以后这位老板想再开公司,估计员工和合作伙伴都得掂量掂量

再说深一点,这种现象背后其实反映了中小企业的普遍困境。 很多小公司因为资金链脆弱、抗风险能力差,往往一遇到问题就陷入崩盘

对于这种企业,经营者一方面缺乏科学管理和长期规划,另一方面法律意识淡薄,认为关门可以“一跑了之”

说到底,企业倒闭不是罪过,但倒闭的方式能看出一个企业和老板的品格。这种偷偷跑路的行为,不仅伤害员工,也砸了自己的信誉