和公司另外一个同事作为面试官共同面试程序员，作为面试官，我在旁边都瑟瑟发抖，现在想起来不禁有些后怕，如果当初不是老板面试的我，而是这个同事面试的我，我估计就和现在的公司无缘了！
我们公司最近正在扩招，老板要我和另外一个管硬件技术的负责一面，老板自己负责二面。
我对面试者的要求很简单，就是要有一定的上位机编程经验，做过一些项目即可，所以，我的问题基本上都很简单，因为一个人做没做过上位机开发，以及他对于上位机开发的理解，其实几个问题问一下基本就清楚了。
比如说一般都用什么通讯协议，上位机开发使用什么样的开发框架，以及一些常见的硬件通讯逻辑等等。
但我另外一个同事则不同，他非常较真，问得是非常细致，细致到每个硬件的具体通讯逻辑都要让对方说得很清楚。
比如说工业相机吧，他会问面试者过去都用过哪些相机，每个相机品牌有什么不同，这都算常规的了，一般对接过工业相机的人都能答得八九不离十。
但是，离谱的是，我的这个同事竟然要面试者口述相机对接逻辑！
什么意思呢？最开始我都没明白他什么意思，最后在他一步一步的引导下，我才明白他想要从面试者那里得到的信息。
他想要的，其实就是相机怎么通讯、通信成功后怎么取图、取图失败了怎么办、取图成功后又怎么办、在上位机软件上怎么表现出来、紧急情况下怎么预警等等。
总之，相当于口述了一款视觉软件的整体开发逻辑！
当然了，这仅仅只是拿工业相机做出的例子，实际上，每当问到一个相关知识点，他总会要面试着说详细。
尤其是我们公司常用的几个硬件的逻辑，在我同事的要求里，是必须要知道并且有实际操作经验的，如果没有，即便你编程水平再厉害，他也不要！
我作为面试官，我在旁边也非常有压迫感，可以说，只要你简历里面有任何写了的，但是他问你你却回答不上来的，在他眼里基本上就是不过关了！
面试了两个程序员，我对那两个程序员的技术一点怀疑也没有，而他却以他们对于硬件的了解不深，最后和我没有达成一致意见。
也就是说，这两个我看好的程序员，就这样被他给Pass掉了！
我试图跟他说，我们招的是上位机软件开发程序员，不是上位机全栈工程师，只要软件会写，有一定的上位机开发经验，硬件不熟也没啥事，不就是通讯协议嘛！
但是他不以为然，觉得一个上位机开发工程师，如果连常用的硬件都不了解，那么他就是不合格的！
被他这么一说，我都被他给说心虚了，要知道，面试的时候，他问的问题至少有一半我都回答不好，所以，至少我在他眼里，也是不合格的吧！
结语
我觉得这就是硬件工程师和软件工程师之间的代沟吧，而老板让他跟我一起面试，我估计短时间内可能很难找到合适的人，即使真的有像他说的那样的人，最起码也是个在工控行业摸爬滚打很久的人，这样的人要的薪资也不会太低！