离职见人品源于职场中的观察和共识,离职时的表现能反映出一个人的职业道德。离职处理方式,工作的交接、对公司资源的处理等,都能体现责任感和职业素养。
那不走干啥,在过几天人走的更多
那挺好。这老板大气 反正他报销
那这的确很高兴 以为就给五百块钱呢 这钱等于白捡的
这老板是不是故意的 活该倒闭
看来你为工资付出不少 老板记得你的好
那没办法 工资到达一定地步都扣税
你说为啥离职 心里没数吗
既然你会啦 那可不管我的事情了。你自己弄吧 我离职啦 跟我没关系了
等于就是休四个月产假啦
不是说提前一个月了吗。这都放你走了
那肯定哦。那该有的钱不能少
人家请假了你说旷工
那很不错了
好艰难 补助可算到手了
那是我也这样
是我六千我也不干 现在想起来好了 晚了
你这够绝的
这老板人真好啊
就是画大饼
那就走吧