近日有网友发帖称，恕我直言，南京已经没好工作了！投了一千多份简历，面试的就1个，主动沟通的就是销售（卖保险、课程顾问、房屋租赁等等）、催贷、助贷、放贷、主播，还有部分外包公司，好一点的品牌感觉产品能大卖的销售岗或者公司大点的销售岗同样要有经验。
看到外地朋友还想来南京，这边建议要慎重。我自己在南京找了这么久，全都踩雷了。
- 这究竟是咋回事？
我们来仔细瞅瞅这名网友的悲催记录。
从截图来看，这是某求职平台的基础信息。根据数据显示，该网友一共投递1248份简历，结果真正进入待面试环节的仅1次，有330次收藏记录。
当然，主动沟通频次还不错，有7628次。这就是说，线上还是和网友本人进行了初步沟通。因此，这些岗位也确实在招人。
根据该网友的发帖来看，主动沟通的主要是和业务挂钩的为主。该网友直言，好一点的品牌感觉产品能大卖的销售岗或者公司大点的销售岗同样要有经验。
- 此帖一发，网友们迅速围观并纷纷议论。
有网友建议，你有驾照吗？有驾照的话买个折叠电动车干代驾，南京干代驾正常一个月一万多。
有网友质问，如果你是硕士毕业呢？说白了就是你一没学历，二没技术，只能找可替代性强的工作。
有网友认为，南京是体制之城，普通打工人的荒漠，工资低待遇差，如果不是本地人，赶紧换城市吧 。真心话，我一个南京人，明年也要准备去浙江了。
有网友感慨，就今年我知道的南京大厂，群创光电、熊猫电子、一汽大众、LG新能源不是关门了，就是在裁员。南京的就业环境有点难。
有网友表示，现在找工作挺不容易的，有工作的就好好珍惜，临近毕业的同学可以多渠道联系工作。父母、老师、学长、亲朋好友的关系都可以用一用，当然自身的实力是首要的。
- 从网友们的跟帖来看，都是语重心长，理性分析和建议。那2024年的职场发生了什么变化？
近日，媒体的一则报道值得关注，重点提及，灵活就业成2024年职场趋势，智联招聘：40%全职类工种将灵活用工。
不可否认的是学历通胀，当下拼技术才是反内卷的正确解法。
蓝领人才吃香，智联招聘数据显示，高技术制造业的发展拉动了一线工人的招聘需求，二季度普工/技工的招聘职位数同比增长84.1%；灵活就业队伍壮大，在智联招聘的调研中，7成受访者准备或已经在灵活就业，数字化工具让人们可以边工作边欣赏世界。
此外，员工对工作稳定性的需求日益增强。2024年全国百强雇主入围企业中，62.3%的员工愿意在企业工作5年以上，较未入围企业高出12个百分点，较上一年提高了近18个百分点。
当然，参与调研的企业员工一致认为，尊重员工是理想雇主的重要标准。
由此可知看出，如今的就业形势严峻，所谓的灵活就业就是自谋出路。而在职的人，往往又向往稳定的工作，旱涝保收那就更好，这也是为何这么多毕业生，削尖脑袋想考编的根本原因。
我们再回到上述网友提到的问题，1000多份简历抛出去，都没有找到合适的工作。建议对自己重新复盘，了解自己的优势在哪，重新给自己定位，包括薪酬待遇要求、求职方向等等。
总之，人在失业的时候，一定要调整心态，保持积极乐观，轻装上阵，而且要不断学习，与时俱进，提升自己职场的竞争能力，相信一定能找到适合自己发展的机会。加油！