这两天有个新闻。
公务员省考，部分地方部分招录年龄放宽至40岁。
比如上海、浙江、江苏和山东...等地。
好事情。
35岁的隐形门槛，有了那么一点点的松动。
这两三年，非常多人把公务员当作自己上岸目标。公务员这个职业呢，更多是图个稳定，福利好。
福利好在哪些方面？
我之前写过，除了普通养老金外，公务员们还多一份“职业年金”。
养老待遇更丰厚。
那有好些读者问——
医疗呢？
公务员的医疗福利会不会更好？
我做了一些研究，聊聊。
一
确实，公务员医保会比普通人多一层buff。
除了基本的医保，公务员普遍会再多享受一个：
「医疗补助待遇」
日常看病以后，用医保先报。剩下的用公家给的医疗补助，按比例再报销一次。
就是常说的“ 二次报销 ”。
看病能少花钱。
像有一位读者，坐标江苏。
她的外公属于退休公务员，住院一周自己掏了56块钱。
一位广东的读者，他稍微介绍了下：
他们当地一般公务员（正处级以下）、事业编人员、参公事业单位，能享受这个公务员医疗补助。
看病用医保报销完，可以再用这个补助二次报销。
他们二次报销的比例就能达到95%（限医保目录内费用）
门诊和住院都能用。
待遇拉满了！
二
我研究了不同地方的政策，发现各地公务员的医疗福利不太一致。
二次报销比例有区别。
这应该和地方财力有一定关系。
像北京：
门诊超过1300元，退休人员和司局级以上的人，能补助95%；其他人是补助90%。
住院也有相应比例的补助。
羡慕的是——
有的地方还会直接给公务员医保个人账户上打一笔钱。
比如重庆：
“每年给公务员医保个人账户打400块钱。”
湖州也会给个人账户打钱：
“不满45岁的在职人员，每个月可领上一年全省社平工资的2%。
满45岁的在职人员，是社平工资的3%。退休人员，是社平工资的4%。”
钱由所在单位缴纳。
挺好的羊毛了！
。。。
当然，以上是普通的基层性公务员的医疗医保待遇。
福利是不错，但也在一定的限度内。
达到一定级别的领导，看病福利更好，体制内读者说“他们几乎就不花钱了”
服务也更好，比如优先享受专家号、绿通、陪诊等服务。
这块就不再多讲了。
所以各位公务员朋友们，祝大家多多进步。
大家有对这块政策比较了解的，欢迎补充~
三
顺便，再分享一个，容易被普通人忽视的信息。
我看到人社部在重申一个事：
如果你的失业金领完了，还没找到工作，但离法定退休年龄不足1年了。
可以继续领失业金，一直领到退休。
且——
如果此时你在交灵活就业社保，那最低缴费标准的部分，也不用自己掏钱了，国家来帮你承担。
这个政策挺贴心。
政策出炉时间不久，鲜少有人关注。我之前倒是有聊，但没有细说。
展开讲讲。
我们知道失业金领取时长和交纳挂钩，最长可以领两年：
这个政策一出，理论上大家最长可以领3年失业金了。
这可能会形成「一次性消耗福利」的趣味现象：
有的人在退休前的三年，主动选择被公司辞退；
等拿完三年失业金，再开领养老金。
安排得明明白白的。
就像——趁着要离职，赶紧休完所有积攒年假那样
当然，这是一种愉快的选择。
更现实的是——中年，尤其四五十来岁的失业，内心压力极大。
如果有这么一分小小的盼头，会抚慰到许多大龄失业的朋友们。