2024年11月12日微信公众号《锦绣左权》发文称，左权国企招聘“混入”不符条件者：是失误还是冰山一角？
文中提到，左权融媒公众号发布《左权县开花调文化发展有限公司公开招聘工作人员公示》，2024年11月10日，我公司公开招聘工作人员，经过笔试、面试，现将招聘结果予以公示。
公示结果显示，有一名叫岳浩东的应聘人员毕业院校为左权中学。文中发问，高中学历怎么可以应聘这个岗位呢？
复制全文如下：
公示显示，
1.霍立蓉，女，1998.9，毕业院校贵州师范学院。
2.苏嘉东，男，1997.6，毕业院校韶关学院。
3.韩雨，女，1993.11，毕业院校山西艺术职业学院。
4.岳浩东，男，1997.12，毕业院校左权中学。
公示期自2024年11月10日至2024年11月14日。
公示期间，如有异议，请拨打举报电话。
举报电话:0354-3933999
而在2024年11月1日，左权县开花调文化发展有限公司发布招聘公告，因事业发展需要，现面向社会公开招聘5名工作人员，现将有关事项公告如下：
招聘岗位包含融媒体记者2人、校企业务专员1人、直播电商运营总监1人、直播电商运营1人共4个岗位，学历要求都是大专及以上学历，不限专业，30周岁及以下。
左权县开花调文化发展有限公司成立于2021年11月，属国有独资企业，2024年11月10日《左权县开花调文化发展有限公司公开招聘工作人员公示》显示，直播运营总监岳浩东毕业院校是左权中学，而左权中学是一所高中，试问高中学历怎么可以应聘这个岗位呢？
当一份份精心准备的简历，怀揣着对未来的憧憬，投向那些被视为‘铁饭碗’的岗位时，每一个应聘者都期待着公平公正的竞争环境。然而，当一份份不符条件人员的名单被意外曝光，公众的第一反应是震惊，随后便是深深的失望和愤怒。这不禁让人思考，如果这起事件没有被曝光，那么还有多少类似的‘失误’在暗地里发生？
国企单位招聘，其招聘的公正性和透明度，更应成为社会的表率。然而，这起事件却让我们看到了招聘过程中的漏洞和瑕疵，希望相关单位及领导可以重视起来，每一个环节都应有严格的审核和把关。
更希望广大毕业生也能通过阳光透明的求职招聘，找到自己心仪的工作岗位，追寻人生旅途上的那道彩虹。