“考勤闸机设置地点要更加合理”“考勤记录和工资表，一定要明确数额由每名工人签字确认后及时上报”……日前，东城区人力社保局联合区住建委通过“双随机”检查机制，对辖区工体西路5号楼老旧小区项目、东直门南大街8号楼老旧小区项目开展“安薪北京”冬季专项检查。
检查期间，执法人员查阅了项目的员工花名册，具体的工资发放记录，督促各项目建设单位和施工单位严格落实保障农民工工资支付的主体责任，全面杜绝欠薪问题，切实维护农民工工资报酬权益。同时，执法人员对工程项目的建筑方、施工方进行相关法律及政策的宣传教育。
区住建委则针对是否存在“三包一靠”行为、项目人员履约是否到位、实名制系统应用及管理情况、各参建方建筑业资质是否满足项目需求等情况进行了全面审查。
“工体西路5号楼老旧小区项目刚开工，我们要求其抓紧建立农民工工资专用账户，通过专用账户给农民工发工资，这样能避免农民工工资被违规使用，项目结束后，账户要进行销户处理，做到‘人走户销账清’。”区人社局劳动人事争议仲裁院执法人员说，借助北京市创新建立的农民工工资支付监控预警平台，银行会监测专户的资金往来情况，以此进行监管。
在对东直门南大街8号楼老旧小区项目进行检查时，执法人员发现该项目的考勤人脸识别闸机设置地点不合理，难以实现考勤的作用，要求项目方重新确定闸机位置。
据了解，农民工工资支付监控预警平台与住建委的施工现场人员管理平台数据实时对接，考勤数信息也能在平台中体现，实现农民工“签订合同—进场备案—考勤打卡—工资发放—完工退场”全过程监管，确保工程建设项目农民工人员底数清、考勤数据准、工资按月发。
区人力社保局相关负责人表示，通过联合检查，与区住建委进一步加强了沟通协作，形成工作合力，共同维护农民工工资报酬权益，规范建筑市场主体各方行为，确保核心区建筑市场安全稳定，提高建设单位、施工总承包单位、分包单位遵守《保障农民工工资支付条例》的意识，帮助农民工树立依法维权意识，推动保障农民工工资支付七项制度全覆盖、实流转，让“安薪”行动更有力、更精准、更高效。
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