原标题：“法院+人社”推动劳动人事争议化解在前端
石家庄日报讯 （记者 戴丽丽）长安区法院与长安区劳动保障维权中心日前在长安区矛盾纠纷多元化解中心签订共建协议，并成立劳动劳务纠纷法官工作室。“法院+人社”联动聚力，推动劳动人事争议调裁诉深度对接，最大限度促进劳动人事争议化解在前端。
劳动劳务纠纷一头连着劳动者，一头连着市场主体，不仅关乎劳动者的切身利益，也直接影响到企业的发展和社会的和谐稳定。长安区法院、长安区劳动保障维权中心将以劳动劳务纠纷法官工作室为依托，充分发挥法院、人社在调处劳动人事争议中的职能作用，通过信息共享、优势互补、同向发力，将调解的便利性、非对抗性和仲裁、诉讼的权威性、规范性结合起来，共同维护劳动关系和谐与社会稳定。长安区人力资源和社会保障局局长李敬泽表示，“法院+人社”联调联控模式对于妥善化解劳动人事争议、切实维护劳动者合法权益具有重要意义。希望双方以此次共建为契机，做实劳动人事争议协商调解工作，使更多劳动劳务纠纷化解在前端，共同提升源头治理效能。“工作室的成立是拓展‘法院+’多元解纷渠道的有效举措。”长安区法院党组书记、院长王伟表示，下一步将携手人社部门就如何发挥各自优势、强化工作对接、实现案件联动联调等进行深入探索，高效处理劳动争议和劳务合同纠纷案件，为优化法治化营商环境保驾护航。
来源：石家庄日报