“匡扶正义，为民服务”、“人民好警察，为民办实事”……近日，浦东公安分局万祥派出所接连收到多面锦旗，感谢他们帮劳动者讨回公道。锦旗的背后是一连串的暖心警事：浦东警方启动“三所联动”，为辖区一家公司内老板与多名员工之间发生的经济纠纷进行调解，及时化解了一场不断升级的冲突，避免酿成惨剧。
2024年10月15日13时40分，万祥派出所接报一起划车警情，陈先生表示自己停放在祥安路上的轿车被划伤了。民警到场后，调阅公共视频很快锁定了是一名女子，而陈先生一眼认出，这是他公司的员工严女士，还说对方欠了他的公司很多钱。
次日上午，老板陈先生和员工严女士一起来到派出所配合调查。原来，严女士因过年期间需要回老家无法在沪继续为公司开展相关业务，公司以此为由认为其违反了合作协议并向其索赔上万元。严女士得知公司已向法院提出诉讼，想和老板陈先生协商撤诉未果，一时气愤就将对方的车划伤了。
在了解前因后果的过程中，案件办理队队长张齐汇敏锐注意到严女士的情绪非常低落，查看她与陈先生的聊天记录后，更发现她似乎有轻生意图。于是，不断安抚她的情绪，表示可以联系驻所律师为她提供法律援助。在长达五小时的劝解后，严女士的情绪逐渐稳定，表示愿意走法律途径解决这起经济纠纷，老板陈先生也同意不再追究对方划车的责任。
事后，虽然这起突发警情顺利化解，但严女士遭受的困境深深触动了张齐汇，他随即建议派出所启动“三所联动”机制。10月17日上午，派出所会同驻所人民调解员、律师为双方开展调解，没想到的是陈先生态度极其强硬，坚称严女士违约在先，自己已经委托律师全权负责，马上就要劳动仲裁了。
张齐汇并没有放弃，又联系了镇劳动监察部门详细描述了陈女士的遭遇，想要寻找解决方法。没想到，劳动监察部门听后表示，类似的事情在该公司不是个例，他们还收到了其他三名女员工的举报。这家公司与陈女士等四人签订的是合作协议，并非劳务关系，但实际工作中却对到岗时间及业务内容有着诸多严格规定，明显已经构成了劳务关系，却又不承担缴纳社保、给予最低工资等劳务保障义务，显然不合理。
考虑到该经济纠纷实际牵扯了数人。在张齐汇的建议下，派出所多次会同镇劳动监察、社保中心、司法所、律所等多个部门进行共商共议，重点就协议内容、业务范围、公司性质等进行研究。10月22日中午，万祥派出所启动“三所联动”机制，会同多方再次开展调解，副所长陶良专门针对老板陈先生进行释法说理，其他各方也从员工偿还能力、法律法规、社会影响等多个专业角度不断摆事实、讲道理，在法与理面前，陈先生及其委托律师的强硬态度开始软化，逐渐意识到自己的行为虽不违法，但继续下去极有可能影响公司声誉。
最终，严女士等四人分别与陈先生签订了调解协议书，原定于10月29日的劳动仲裁也就此取消。至此，这起历时多日、牵扯多人的经济纠纷得到了妥善化解。
来源 | 上海浦东警方
作者 | 刘琦
责编 | 陆慧