难以置信！博士研究生才给出 8 万的年薪。这真的让人心都凉了半截！
在当今社会，对于那些历经多年寒窗苦读，追求学术巅峰的博士研究生们来说，合理且具有吸引力的薪资待遇是对他们辛勤付出的一种重要认可和回报。
而在浙江省一场备受瞩目的招聘会上，有一所大学摆出了大规模招聘博士的架势，计划招聘人文社科类、科学技术类、医学类的博士共计 50 名。
且不说这招聘规模是否真能满足学校的发展需求，单就其提出的要求而言，不但期望受聘者具有较强的教学科研能力，能够在三尺讲台上挥洒自如，将自己的知识和经验传授给学生，还得拥有极强的科研能力，能够在前沿领域开疆拓土，为学校争得学术荣誉和科研成果。
可当人们的目光聚焦到这所大学开出的薪资待遇时，简直是瞠目结舌。年薪八万一年，这是怎样一个令人大跌眼镜的数字啊！
要知道，博士研究生在攻读学位期间，付出了巨大的时间和精力成本。他们日夜埋头于浩瀚的文献资料，进行着艰苦的实验和研究，为的就是能够在自己的专业领域有所建树期望自己高学历人才的价值能够在职场得到体现。
对于高学历人才的重视，他们的待遇也在逐步提升。然而，这次的事件却仿佛是一种倒退。八万年薪，恐怕连送外卖的人员都不如吧。这种低薪待遇传递出的是对知识和学术不够尊重的信号。
这样的薪资待遇，对于那些怀揣着学术梦想和抱负的博士研究生们来说，无疑是一记沉重的打击，也让人们对人才市场的合理性和公正性产生了深深的质疑。
也因此，网友的议论纷纷，犹如掀起了一场激烈的思想风暴。“看到这个年薪，心瞬间都凉了，辛苦辛苦读到博士毕业，没想到才值这点钱，还不如去送外卖。”这样的感慨充满了深深的失望与无奈。在当今社会，送外卖的从业者凭借辛勤劳动也能获得较为可观的收入，而博士这一被视为知识与智慧巅峰的群体，若其年薪竟不如外卖行业，无疑令人感到困惑和沮丧。
“现在找博士当销售，背上背包去推销产品。这个薪资确实很低，即使是大学，也不应该这么低。我家亲戚孩子博士毕业，现在在大厂，年薪五六十万。”这一表述反映出人们对于博士从事销售工作且薪资过低的不满。在大众的认知里，博士通常应在科研、教育等高端领域发挥其专业才能，获取与之付出和学识相匹配的报酬。而那些在大厂工作的博士，凭借其深厚的学术背景和专业技能，能斩获五六十万的年薪，这与从事销售工作的博士形成了鲜明对比，进一步凸显了薪资待遇的不公平。
从小学上到博士，最少要 23 年。这 23 年的苦读，饱含着无数个日夜的辛勤付出，承载着家庭的殷切期望，凝聚着个人对知识的不懈追求。
然而，换来的却是 50 人打包招聘和如此低的年薪，这无疑是对传统学历观念的巨大冲击。过去学历往往是通往成功和高收入的敲门砖，而现在却被踩在脚下，不令人唏嘘吗？
我们一直尊崇知识，认为知识能够改变命运，而现实呢？一年才8万的薪酬，不说养家糊口，就连自己恐怕都养不活吧。这不是一个引人深思的问题吗？
如今竞争日益激烈，人才供过于求，导致学历的价值在一定程度上被稀释。学历贬值程度可见一斑，这一现象值得我们深入思考和探讨，以寻求更为合理的人才评价和薪酬体系。
亲爱的读者，对于博士研究生招聘企业才给出 8 万的年薪这件事，你有什么想要说的呢？欢迎大家留言，讨论。