对于大龄失业人员，一般情况下，如果说你一旦失去现有的工作单位，很难实现再就业。因为自己的年龄问题，已经不具备竞争上岗的优势和条件了，如果说作为一个45岁以上的大龄失业人员，原则上来讲自己就没有任何的竞争力，因为作为用工企业，它也需要去选择更加年轻的员工，因为这对于一个企业的回报周期也会变得更长，而且作为年轻人，精气神也会更好，实际上比起大龄人员来说，对于公司的发展也会更加的有利，所以说这就是大龄失业人员不容易实现就业的主要原因。
而近期人社部门所出台的新规，发布了《关于大龄领取失业保险金人员参加企业职工基本养老保险有关问题的通知》该通知主要是针对于，大龄失业人员在领取失业金期间，可以享受到相应职工养老保险的待遇。一般情况下我们在领取失业金期间大家可能也都知道，只能够享受到职工医疗保险的待遇，并不能够享受到职工养老保险的待遇。
如果说你在领取失业金期间想要去缴纳职工养老保险，那么必须按照个人身份以自由职业者去缴纳职工养老保险，并且每一个月职工养老保险的缴费水平。都需要自主来全额承担他的这个缴费压力相对来说还是比较大的，因为按照20%的比例来参保，很多地区每个月的缴费水平都超过了1000块钱以上，如果说在领取失业金期间缴纳。灵活就业的养老保险，等同于是你领到的这个失业金完全就交了养老保险，自己可能连生活费都所剩无几。
而今后所出台的这项政策，主要是针对于在领取失业金期间，可以享受到相应的养老保险的补贴待遇，养老保险的补贴就通过失业保险基金来给予支付补贴，比例大约是60%左右，也就意味着好比你个人按照灵活就业的形式，每个月缴纳了1000块钱的养老保险，那么其中的600元都可以通过失业保险基金来支付，我们个人仅仅只需要支付剩余的40%，也就是400块钱左右，这样一来的话，就极大的降低了我们个人的缴费压力和成本，对于我们失业人员来说，算是一个非常好的消息。
不过这项政策有两点是需要注意的
第1点，大龄失业人员能够享受养老保险人群的范围，仅仅只针对于距离法定退休年龄不足一年的人，如果你距离法定退休年龄在一周年以上，那么可能无法直接去享受到失业金，同时也无法通过失业金来享受养老保险的缴纳。
第2点，这项政策并不是无休止地执行，它有明确的时间规定，从2025年起开始实施，一直持续到2039年的12月31日，如果说你能够在这段时间内退休，那么原则上还能够享受到这项政策的红利，如果说你到2040年以后退休，那么原则上就不能够享受到这项政策的红利，所以这一点也是需要注意的。
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