大家好，今天咱们要探讨是中国建设银行股份有限公司某分行员工薪资、福利待遇情况。
银行行业，尤其是国有大型商业银行，一直以其安定工作环境、相对优厚薪酬福利诱惑着众多求职者目光。中国建设银行，作为国有四大银行之一，其规模之大、业务之广、感召力之久远，使其变成不少金融专业毕业生梦寐以求工作场所。那么，在这样的银行工作，员工薪资待遇究竟如何呢？让咱们一探究竟。
本次共享主角是中国建设银行某分行一名普通员工，他是一名信贷经理，持有硕士学位，已经在建设银行工作三年。根据最新数据，建设银行员工人均薪酬达到30.5万元，这个数字涵盖工资、奖金、津贴、补贴以及社保、住房公积金等福利。对于新入职员工，第一年到手工资平均为10万-15万，即便是一些普通地市员工第一年平均8万起〔全国〕，所以还是很有博弈力。
这位信贷经理表示，他年薪在税前大约是22-24万元左右，这个进账水平在金融行业中属于中等偏上。对于一个已经工作三年员工来说，这个进账是相对合理。伴随工作经验积累、业绩提升，他进账有望进一步增长。显然，也会有人觉得这个进账并不算高，尤其是在一线城市生活本钱较高情况下。但要紧是，这位员工表示，他能够批准这份工作实行自给自足，并且有空间去追求职业上成长。
在福利方面，建设银行为员工缴纳五险一金，以及额外企业年金。住房公积金缴纳比例也是按照最高准则执行，即12%比例。虽说每月公积金数额看起来不多，但长期积累下来，对于员工住房需求是一个不小帮助。除这，建设银行还供应交通补助、餐补、通讯补助、高温补贴、取暖补贴、书报费、带薪年假、体检等各类福利待遇。
工作压强方面，他表示，信贷经理工作确实存在一定挑战，尤其是在信贷审批、风险控制方面。但伴随经验增长，他已经能够更加从容地应对工作中各类情况。除这，建设银行也供应一定工作灵活性，允许员工在保证工作质量前提下，合理安排工作时间。
反正，中国建设银行员工在薪资、福利方面都享受着较为安定、可观待遇。显然，每个人情况不同，对于薪资满意度也会有所差异。那么，对于这样薪资待遇，您觉得如何呢？是否符合您对银行工作期待？欢迎在评论区留下您看法，咱们一起讨论。