那些嘴上总是喊着让别人无私的人，其实都是想靠这种方式，来让自己占便宜而已。
这种人，才是非常自私的。
不管是谁，在这个世上总要生存吧，那必然都会需要物质基础来支撑。
可却总是喊你要大公无私，无偿帮助别人，这不是违反自然规律吗？
这个世上本来就没有毫不利己，专门利人的事。
每个人做的任何事，说的任何话，肯定都有自己的目的。
所以啊，如果被别人骗了，也不要去埋怨他，只能怪自己沙雕，太容易相信人。
在大点的公司工作过的人，应该就有个感受，很多时候领导都是不求有功，但求无过。
为什么会出现这种情况？
因为人性都是趋利避害的啊。
一件事情，如果不去做，虽然没有功劳，但也不会出错。
特别是位置越高的人，都不是想有多大的功劳，而是更加求稳。
就算是大多数普通人，也是当自己有利可图的时候，才会全力以赴。
当一件事情，对自己没有好处，可能大家都会在旁边站着看热闹。
1、要看清对方目的。
李舟之前也遇到过一个领导，特别的善于画饼，那时候我也比较年轻嘛，所以也是被忽悠住了。
后来才想明白，其实当领导的，画饼只是他的基本技能。
人家往往只是随口一说，可很多人就会像李舟之前那样傻傻的相信。
领导画饼的本质啊，只是想用口头的激励，想着少付出点一利益实际的利益，让你多干活罢了。
这个世界呀，随着年纪的增长，我们还是应该活得更加现实一点。
不要以为干的活多了，就必然会得到相应的回报，这往往都是别人用来忽悠你的。
如果有人真心想栽培你，把你当成自己人，不可能只是不断的给你画饼，而从来不去兑现承诺。
所以啊，遇到只是画饼，却很少给你兑现的人，直接可以把他定义为骗子。
在和他们交往的时候，心里一定要有数啊，千万不能太单纯了。
在李舟刚工作的时候，也认为只要有能力，就一定能够混出头。
可这些年下来，发现即使你的能力再强，也并不一定就能升职加薪。
因为领导在提拔下属的时候，更看重的还是，看能不能巩固他手中的权力和资源。
当提拔你了，对他却不能带去好处，那人家凭什么要把这个机会给你呢？
不要想着当领导，那就应该没有私心。
即便是再大的领导，他首先也是一个正常的人，然后才坐在领导的位置上。
千万不能把这一点搞反了。
大家可能也听过一句话，在晋升的时候，领导说你行，不行也行。领导说你不行，行也不行。
2、想明白自己该做什么。
和人交往的时候，一定要管住自己的虚荣心，人家没有向你请教的时候，不要主动去给他建议。
人家没有找你帮忙的时候，不要主动去添乱。
俗话说多做必然多错，就算你的初心是好的，但只要没有带来好的结果，别人也会把责任，推到你的身上。
人啊，都是这样的，在结果不错的时候，还能一团和气。
一旦没有达到预期，翻脸也是很快的，甚至反目成仇也有可能。
所以啊，把自己的事情做好就可以了，没必要去多管别人的闲事。
年轻的时候，大家都想掀桌子，推倒重来。
这里面的本质，就是想通过走捷径，让自己获得最大的好处。
可是我们换个角度想一想，当你熬了多年，资历也够了，是不是也会想尽办法，来保住自己的利益呢？
所以啊，论资排辈，是非常正常的事情，而且也算是相对公平的。
可很多人心里怎么想的呢？
在自己年轻的时候，就要掀桌子，不能按照资历来分配利益。
可当自己上了年纪时，希望年轻人按部就班慢慢熬，不要有其他想法。
你说，这种人不是典型的双标嘛！