学生思维会有个特点，就是其表现会有“理想化”的特征。这种特点倒不是说是错的，也有对的成分，但是会有点低估人性的不确定性，会把事情看得太过简单，以致于行动会考虑不周。
曾经年轻的时候我在公司上班，就曾遇到过这么一个年轻人，他大学刚毕业，很有理想，对待事情也充满着积极性。
一来到公司刚上了一个月的班，就主动找领导提战略规划。说项目我们该怎么办？管理该怎么进行，如何提高生产效率？洋洋洒洒还写了报告书，有个两三万字，想法和数据也还蛮周全。
我认真看了他的报告，确实有很多可取之处，也提出了不少可行的见解。比如人事加大绩效管理，充分调动人的积极性；项目外包减少成本等方式，对于运营操作也的确提出了不少良策。
然而过了三个月，领导看不惯他就把他辞退了，试用期到就没有和他再续签合同。
后来开会，无意间领导谈起此事，说大家干工作就把手头该干的事情干好，不用多操心考虑你不该管的问题。
工作多年，事后回想这件事我才明白，原来被辞退的年轻人犯了“以下管上”的大忌，展现出了年轻人的冲动。
作为领导，他比你懂得多，一个初出茅庐的年轻人，就想跟老板提意见，你觉得人家是听还是不听？作为职场数十年来的老油子，见过的场面比谁都多，难道你看到的这些事情老领导就不知道？
有些时候，不是别人不明白，而是知道这里面有很多难处做不了，现实的问题远比理想要辛苦很多。经营公司、管理团队可不是纸上谈兵多看几本书就能理解的，这里面的人情世故，比想象中的要来得复杂。
很多大学生刚毕业参加工作，吃的亏就在这里，很多事往往会想得过于天真，认为世界会有一套逻辑规律在转，没有那么多复杂的地方。
然而社会的现实往往是弱肉强食，越是按照规矩走，理想化的态度去做事情，往往会碰一鼻子灰，落得悲惨的下场。
这个也是学生思维需要成长的地方。
从大学里面的象牙塔出来，再到丛林社会，充满着竞争、黑暗的世界，究竟以何种心态去面对，得每个人经历挫折、痛苦以后才能够变得成熟。
另外对于学生思维，还有在社会上混迹多年的成年人，他们有个最大的区别是在“思想深度”，也就是对于社会的黑暗面能够看得比较透彻，不太会有那么多愤世嫉俗和理想化的想法出现。
成熟的人，一般都是被社会蹂躏得不成样了，早已深知这个社会是怎么样的运行规则。它不是非黑即白，什么事都可以下结论去进行解释。
许多事还有关系，复杂到你无法用既定的思维去看待。前一秒钟我们还可以是朋友，生意上的伙伴；后一秒钟就可以成为敌人，工作场合下的死对手。
感情方面也是如此。
就拿杀猪盘的行为来说吧。像这种情感骗局的套路，一般人稍微心智成熟正常点，就能看出破绽，明显就知道对方是要来讹你，为了某种目的来跟你套近乎。
没有任何先兆，对方就向你各种示好，而且展示自己充满魅力、具有能力的地方，让你以为他很有本事。
事实上生活中真正有能力和有本事的，往往会很低调。能赚钱就闷声发大财，从不让人知道，自己能赚钱获得渠道途径了就会偷偷地赚，不会让别人挤占掉你的资源；
感情相处好的，也会是两个人开开心心地过，别人怎么样一点也不在乎，只会把注意力放在如何提升自己的生活质量层面。
稍微认真去想，你就能明白这里面的问题，不会上当受骗。
不过要是没有社会经验，什么事都还比较单纯，存在学生思维和理想化的认知特点，就很容易上当，别人稍微说什么就信什么，也不多加思考，这些人往往会是被割韭菜以及被骗的对象。
学生思维思考的局限性，会被社会人复杂的心思和不良动机所伤害，别人一看你就是个老实的小绵羊，也容易把镰刀架在你的脖子上。
所以要想避免学生思维，最重要的就是提升阅历，多在社会现实中去体会感受这个复杂的世界，不要太非黑即白、一厢情愿地去看问题。
既要意识到事情好的一面，也得意识到背后有什么不好的风险，学会辩证客观地去看待发生的事情。
只有这样人才能变得成熟，避免幼稚的想法被人摸透。